省总工会决定3至5年内在全省企业普遍推行工会主席直选

工会主席谁当选 职工直选说了算

河北维权网  2008-3-11 23:01:49

　记者赵伟龙报道　谁来真正代表职工的意愿和利益？职工“代言人”由谁来选举？近日，省总工会专门出台了《河北省企业工会直接民主选举工会主席办法》（以下简称《办法》）。《办法》规定，在全省小型企业工会、中型企业的二级单位工会、大型企业的二、三级单位工会中，试行通过会员直接民主选举产生企业工会主席、副主席工作。力争在3—5年内，使我省大多数企业通过工会会员直接选举产生工会主席、副主席。
    为了积极推进这项工会的深入开展，《办法》指出，企业工会主席直选工作要在同级党组织和上级工会的领导下进行。企业工会可以通过会员自荐、10名以上会员联名推荐、下一级工会组织（分工会、车间（科室）工会或工会小组）推荐或企业党组织和上级工会协商推荐的方式确定工会主席、副主席候选人。企业行政负责人、合伙人及其近亲属，企业人力资源部门负责人，和有过严重违法犯罪行为或严重违纪行为的不得提名为工会主席、副主席候选人。企业工会应通过召开会员大会或会员代表大会对企业工会主席、副主席进行民主选举。
    《办法》明确，直接民主选举产生的企业工会主席、副主席，应按照有关规定享受企业党政同级副职待遇，是党员的应进入党组织领导班子；专职工会副主席应享受不低于企业中层正职待遇；职工人数200人以上的企业依法配备专职工会主席，由同级党组织负责人兼任工会主席的，应配备专职工会副主席。
    直选产生的企业工会主席、副主席每届任期三年或者五年，可连选连任。任期未满，不得随意调动其工作，确因工作需要调动时，须经本级工会委员会同意或会员（代表）大会讨论通过，并报上级工会批准。
    为了实行对直选工会主席、副主席的有效监督，《办法》同时规定，企业工会每年应组织会员对任期内经直接民主选举产生的工会主席、副主席进行民主评议。经评议为不称职的主席、副主席，报经上级工会批准，会员（代表）大会有权罢免其职务。

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责任编辑：彭海峰   编辑：王一然