自身要有新风貌

——三谈贯彻落实好“三新”精神，实现工会工作新突破

河北维权网  2008-8-6 22:59:20

本报评论员

　当前，我们要干的事情很多，任务很重。如何把决策变为行动、把行动变为结果，归根结底是要靠各级工会组织和广大工会干部的开拓进取、真抓实干，要以改革创新的精神加强和改进自身建设，展示工会新风貌。
    自身要有新风貌，首先必须加强学习。“工欲善其事，必先利其器”。工会工作，光靠一腔热情是不够的，还要会干能干，有一手过硬的真本领。今天，我们要解决的许多问题和各种深层次的矛盾，都是以前未曾遇到过的。我们既面临着极好的机遇，也面对十分严峻的挑战。比如：随着经济社会的发展，农民工这一群体不断扩大，如何维护他们的合法权益？如何推动大型跨国公司在华企业组建工会组织？面对日益增多的劳资纠纷，工会如何提高劳动合同签订率，如何推动建立职工工资正常增长机制等问题…… 在这样的新形势下干事业，光凭热情和老经验是不行的。学习，对于每一名工会干部而言，都是一项极为紧迫的任务。大家要认真学习党的路线、方针政策和中央、省委对工会工作的新指示新要求，认真学习工会业务知识和经济、法律、管理等方面的知识，优化知识结构，提高业务本领。因此，每一个工会干部都要把学习作为一种社会责任、一种精神追求、一种工作能力和一种工作实践，少一些应酬，少一些闲聊，少一些没必要的娱乐活动，多挤出时间学习理论、学习业务、学习相关知识，努力使自己成为工会工作的行家里手。否则，工作就缺乏基本功，看问题就缺乏远见卓识，抓工作就会缺乏路子和点子，陷入一般化，讲话就没有说服力、吸引力。
    自身要有新风貌，还必须加强团结。人心齐，泰山移。要干成一番事业，离不开一个团结协作的集体，更离不开一个团结协作的外部环境。回顾省总工会近5年来的工作，如果没有省委、全总的正确领导，没有各级党委政府的高度重视、社会各界的大力支持配合，没有全省广大职工、工会干部和工会积极分子的团结协作、奋力拼搏，就不会有如今河北工会所取得的巨大成就。今年，全省许多工会领导班子更换了新人，班子成员相互之间需要重新适应。在此情况下，各级领导干部更应把注重团结作为一种素质来培养，作为一种境界来提高，作为一种能力来强化，任何时候都要把增进团结作为一种责任、一种胸怀，以大局为重，努力促进各项工作的落实。对内，各部门之间更要加强协作，取长补短，互相尊重、互相支持；对外，要把工会工作放到社会建设总体格局中去部署和把握，加强同党委、政府各部门和社会各方面的沟通、联系和配合，立足社会平台，整合社会资源，借助社会力量，扩大社会影响，努力形成党委领导、政府支持、各界配合、工会运作、职工参与的“大工会”格局。
    自身要有新风貌，就必须真抓实干，实现工会工作群众化。这就要求广大工会干部要经常深入基层、深入职工。基层工会是工会组织的基础和支撑点，工会的大量工作在基层，工会会员的大量活动也在基层，只有基层活了，工会这盘大棋才会活；只有基层工会工作做好了，整个工会组织的任务才算真正落到实处。职工群众是最讲实际的，他们不管你开了多少会、发了多少文件，就看你办了多少实事，解决了多少问题。这些都要求我们工会干部必须减少这样那样的繁杂应酬，更多地深入基层、深入职工，不但要深入，而且要心入、感情到，少说“大话”，多干实事，舍得付出辛苦。对于职工群众关心的急事难事，就要抓出个子丑寅卯来，侵害职工利益的事坚决不能干，否则会招致人怨众怒；职工不理解的事，要耐心解释，防止引发矛盾和问题。只有这样，才能和职工群众打成一片，职工群众才能和你掏心窝子，工会才能真正承担起“第一知情人、第一报告人、第一帮扶人、第一监督人”的责任。在这样的基础上作出的决策，才能受到职工群众的欢迎，执行起来才能顺手。
    “新境界、新作为、新风貌”是省委对我省工会提出的新要求；省工会十一大为全面推进我省工会工作吹响了进军令。全省广大工会干部要充分认识、理解、把握好“三新”精神，努力提高自身能力，依靠职工群众扎实工作，在富民强省建设大局中发挥更大作用。

责任编辑：彭海峰   编辑：王一然　田玉虎