来自衡水工会的报道②：车间班组 和谐之风扑面而来

河北维权网  2007-9-17 22:57:33

   记者苏忠  特约记者张东振报道

    提起创建和谐车间班组，深州长城木业有限公司工会主席杨文娜讲了一个破除地域观念的故事。长城木业公司属民营企业，工人来自四川、安徽、湖南、河北、山东。出门在外，打工挣钱，大家本应齐心协力好好干，可是谁也想不到，外地人来了，当地工人却形成一股势力，处处压制外来工。杨文娜了解到这一情况，就向公司党支部做了汇报，决定在建设和谐车间、班组中破除地域观念。他找到当地的一位班长说，人家来咱厂里做贡献，咱却为难人家，合适吗？这位班长说，咱在家门口还怕外来人？杨文娜问：你们家、你们村有没有在外地工作的？这位班长听了，不再说什么，可心里还不服。
    杨文娜考虑，仅仅靠教育还不行，还要用行政手段，对班组、车间工人进行分流、改组，不让本地人再形成团伙。工会还组织大家开展“五湖四海讨论会”、“团结互助做贡献”活动。通过教育，外地人与本地人开始和谐共处。四川农民工贺景辉，从小患小儿麻痹，腿脚不好，一瘸一踮，行动困难。他跟一个当地人分在了一个宿舍，这个人身强力壮却占了下铺，给贺景辉留了上铺。杨文娜发现后进行劝说，这名工人很不情愿地让出了下铺。贺景辉心地善良，深明事理，主动改善俩人的关系，每天早早起床，收拾房间，打好洗脸水，室友上夜班回来晚，贺景辉就给他打好饭，现在俩人成了非常要好的朋友。
    外地工人都有一技之长，而且能吃苦，本地工人一般技术差，吃苦能力也差。削片工段主要是手工操作，过去150个本地人干活，效益也不太好。四川工人来了，只用50人，而且各项经济技术指标完成得非常好。时间长了，当地人的优越感渐渐消失了，而且看到了自身的差距，主动向人家学习。最突出的是当地职工杨培拜湖南工人胡贤宏为师的事。砂光工段胡贤宏的技术水平非常高，杨培不仅认真向他学，业余时间还帮胡贤宏洗衣裳，深州蜜桃熟了，给他送来了蜜桃。胡贤宏也热情地向杨培等当地职工传授技术。有一段时间，胡贤宏跳槽到四川，由杨培代替他当工段长，杨培很为难，恐怕技术跟不上。胡贤宏说，不管走到哪里，我都帮助你。胡贤宏到了四川，新电话号码第一个告诉杨培，并说，操作中有什么困难，可以随时打电话。现在杨培一讲起自己的经历，就深有感触地说：要搞“五湖四海”，不要搞个人小宗派；要虚心向外地人学习，不能有地域观念。
    在深州长城木业有限公司，对和谐车间、和谐工段班组评选也非常严格。必须技术、质量、安全、环保等项指标都达标，一季度评一次，获得五个星，工资增长50%，也就是说，平常月工资1500元，评上五星和谐车间班组，每人月工资要达到2250元。正因为这样，人们开始彻底抛弃封建地域观念，以崭新的面貌投入到争创和谐车间班组的工作中去。
    深州长城木业有限公司的和谐班组创建，是深州市总工会搞创建的一个缩影。去年以来，衡水市总工会为搞好和谐车间班组科室创建，运用典型引路的办法，在全市30多个企业进行了创建试点工作。他们指导企业建立了创建内容和标准，规范了创建程序。总的要求是，车间、班组、科室成员关系和谐，全力合作，团结互动，顾全大局；车间、班组、科室领导民主，重要事情及时公开；在单位乃至同行业产品质量最好，产量最高，消耗最低，全年安全生产无事故；严格遵守企业管理制度，所在车间、班组、科室管理文明、整洁、有序；公司绩效考核各项经济技术指标完成最好。该市总工会以此作为考核评比标准，形成了比较完整的创建工作机制。衡水市在和谐车间、班组、科室创建活动中，把企业文化建设纳入创建之中。以和谐文化促进车间、班组、科室的和谐；以理想文化让职工树立正确的价值观、世界观、人生观；以管理文化让职工树立遵章守纪的观念；以安全文化引导教育职工遵规生产、按章操作。以道德文化的传播，使职工做中华传统美德和社会主义职业道德的传承者。目前，该市已对520个车间、班组、科室进行了命名表彰。
    和谐车间、班组、科室的创建，大大激发了职工服务企业、奉献社会的积极性和主动性。从2006年开展创建活动以来，衡水市广大职工为企业建设提出并实施合理化建议19800多条，实现科技含量和经济效益较高的经济技术创新成果1038项，为企业创造经济效益6亿多元。饶阳县骅通试压泵公司车间主任王通繁，和职工们一起研制的新型数显程控式试压泵，经专家鉴定属国内首创，每台试压泵创利税47万元；衡水市邮政局班长周瑞军研制的无线以太网，解决了县以下邮政联网难问题，每年节约费用106万元；衡水东风化工集团四个车间、班组职工积极主动搞技术创新，去年以来，实现重大科技创新4项，为企业增收130多万元。
    和谐车间、班组、科室创建活动，为衡水企业发展增添了活力，同时，也增强了企业厂长、经理关爱职工、依靠职工、为职工做好事实事的自觉性和主动性。去年以来，全市有586家企业厂长、经理出资2亿多元，为职工兴建活动场所，优化职工生产生活环境，救助困难职工。京华焊管总厂投资6000万元补贴职工住宅楼、兴建浴池、理发室、图书馆及体育活动场所；饶阳县宏泽锅炉制造有限公司投资50多万元购中巴车4部，专门用来接送职工上下班；冀州市河北医疗器械有限公司在创建活动中，投资20多万元改善职工食堂、宿舍，建起了职工之家，职工群众非常满意。深州市瑞丰内燃机缸体有限公司,累计投资300多万元，对劳动强度大、工作环境差的铸工造型、制芯、浇注、喷砂等岗位进行了改造，减轻了劳动强度，改善了工作条件，并投资10万多元建起了职工活动中心，配置了彩电、音响、锣鼓、乐器及部分体育器材，为职工食堂配置了多台炊事机械，设立了职工代表伙食委员会，整修了食堂、餐厅，改善了职工用餐环境，对职工伙食实行补助，2006年累计补助职工伙食费16万元。

责任编辑：彭海峰   编辑：王一然