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职工“牢骚话”引出工会新举措

郭二庄矿业公司工会采纳职工建议提高服务意识

河北维权网  2008-1-15 22:57:06

 特约记者孙广军报道 刚刚领了公司免费发的高档西服和配套的衬衣、领带的河北金能邯郸矿业集团郭二庄矿业公司农民工申江平,手里拿着崭新的领带,却不知道如何扎。他气恼地将领带扔到了床上,对同屋的工友说:“领导给职工发西服、发领带,树立企业形象,咋就没想想职工会不会扎领带?”
 此话碰巧被到区队了解创建“职工小家”进展工作的公司工会主席张永海听了个正着。申江平说的发西服、发领带,是该公司2007年生产、经营、洗精煤、利润等十项考核指标创建矿61年来之最,目的是让职工与企业共享发展成果。张主席想:帮企业把好事办实,实事办好,是工会干部的职责。于是,他要求公司所有会扎领带的工会干部、工会积极分子,给不会扎领带的职工当教练,确保已领西服、领带的3000多名职工一个不少地学会扎领带。工会还以此为契机,积极畅通职工建言献策的渠道,建立了职工信息反馈长效机制,组织工会干部在职工“牢骚话”里捕捉信息、了解实情。
 职工申江平对记者说:“真没想到,自己的几句‘牢骚话’,解决了这些大问题。看来工会真是实心实意为职工服务。”
  

责任编辑:彭海峰   编辑:王一然

  

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