来自邯郸工会的报道④：为建四省交界区域经济中心创和谐环境

——访邯郸市总工会党组书记、常务副主席柳惠兰

河北维权网  2007-10-12 22:54:15

记者  牛谦平报道

    记者：邯郸市的和谐创建活动开展得有声有色，扎实有效，得到了上级领导的充分肯定，市委、市政府对这项工作的高度重视给记者留下了深刻印象。请您谈谈工会组织在和谐创建活动中的作用？
    柳惠兰：邯郸市总工会将和谐创建工作作为重中之重来抓，充分发挥工会自身的优势，在市委、市政府和相关职能部门之间架起沟通的桥梁，协调18个部门成立了“邯郸市协调劳动关系工作领导小组”，由市四套班子相关领导担任组长和副组长，领导小组办公室设在市总工会，具体承担协调全市创建活动的日常工作，市财政每年拨出10万元作为工作经费，支持此项工作的有效运转。各县（市、区）、各大企业也成立了相应的领导组织和办事机构，建立了工作例会、定期督导检查，成员单位责任制度等，为创建工作高效运转提供了强有力的组织保证。
　记者：请您谈谈邯郸市的和谐创建工作在哪些方面取得了有效进展？ 
    柳惠兰：“劳动关系和谐单位”创建活动的不断深入拓展，为建设四省交界区域经济中心创造和谐的发展环境，主要表现在以下几个方面：一是强化了协调劳动关系机制建设。全市90%以上的企事业单位参加了创建活动，1-8月底，新签各类专项集体合同416家。二是工资集体协商得到深化和发展。1-8月份全市新签工资集体协商企业501家，帮助和指导职工签订劳动合同累计478家。三是创建活动不断向基层延伸。全市19个县（市、区）、214个乡镇（街道）在建立健全三方机制建设的基础上，不断巩固和提高，有10个县（市、区）、32个乡镇（街道）达到示范标准。四是劳动关系的协调发展，为全市经济和社会发展创造了良好的发展环境。今年以来，全市因集体争议引发的群体事件较同期下降15%，职工个人、集体信访量同比下降30%，全市各项经济技术指标和财政收入同比都有大幅度增长。
    记者：全市创建活动还存在什么问题？下一步有何设想？
　柳惠兰：尽管我市的创建工作取得了一定的成效，得到了各级领导的充分肯定，但仍存在一些亟待解决的问题，主要表现为部分单位对发展和谐劳动关系重视程度不够，发展不平衡，机制不健全，工作不规范等。下一步我们将按照《邯郸市“和谐共建八项工程”实施纲要》的总体安排，和市委提出的“积极融入、主动对接、创业创新”的思路，组织引导广大职工群众以推进发展巩固和谐，以参与改革推动和谐，以提高素质促进和谐，为建设四省交界区域经济中心创造和谐的发展环境。

责任编辑：彭海峰   编辑：王一然