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来自沧州工会的报道③：做好职工最直接最关心的实事好事
河北维权网 2007-11-1 22:50:40 记者赵伟龙 杨连军报道 工会基层组织不仅“建起来”、“转起来”，更要“活起来”。一句话，职工群众看在眼里的，不只是挂起了多少个工会牌子，更重要的是工会办了多少实事好事，让职工群众记在了心里。在“组织起来、切实维权”的工作方针指导下，沧州工会勇于探索，积极实践，在基层工会组建，维护职工（特别是农民工）合法权益等方面取得了突出的成就，大大增强了基层工会的活力，使职工群众真正听到基层工会的声音，看到基层工会的作用，工会成为深受职工信赖的职工之家。
件件实事好事总关情
今年7月初，位于南皮县的沧州惠邦机电产品制造有限公司发生了这样一件事：从东北来公司打工的孟祥文夫妇11岁的孩子溺水身亡了。夫妻俩悲痛欲绝之时，公司工会派专人前来慰问，并送来了5000元慰问金，直至帮助他们夫妇处理完后事。在惠邦公司，很多职工都像这对夫妇一样在得到企业的帮助后，更加深爱自己的企业。
张振忠是沧县崔尔庄东村党支部书记，他的另一个身份是崔尔庄东村工会联合会主席。这是沧州市探索出的“党委（支部）+工会联合会+企业（各类型协会）”的维权新模式。用张振忠的话说：“双重身份让我的工作更好开展。工会主席解决不了的事情，党支部书记的身份可以办到；而面对一些职工侵权事件，工会主席的身份则让我干起来更名正言顺。”2005年夏天，来自献县的农民工李某在下班后发生车祸，从住院到治疗花费了大量的医药费。企业方认为，车祸发生在李某下班后，不属于工伤范畴，只答应给一部分工资补贴。张振忠得知后，马上找到企业老板，宣传相应的政策法规。经过协商，该企业老板最终答应给李某2万元的药费补贴。这件事对李某及其工友产生很大触动，“真没想到工会能起到这么大作用”。
每隔一段时间，张振忠都会将部分企业老板请到村支部来，和他们座谈，与他们交心，积极争取企业经营者对工会工作的理解和支持，通过加强对企业的服务，了解企业的劳资关系状况和企业经营情况，并对了解到的情况进行分析整理和研究，对于在他职权范围内的都尽力给予解决，帮助企业克服困难。在张振忠的感召下，一些企业老板纷纷主动要求组建工会。一位企业主深有感触地说：“过去，我们不仅要解决工人内部的矛盾纠纷，还要协调外部的很多事情，花费不少精力。成立工会后，有了支部+工会这样的组合，我们省心多了。”
联合行动为基层维权撑腰
为发挥工会组织的作用，沧州市总工会从抓维权入手，与劳动、卫生、建设、监察等有关职能部门联合，先后开展了砖瓦生产企业劳动用工、职业病防治以及拖欠农民工工资等专项检查活动，帮助农民工解决了工伤赔付、拖欠工资等问题。通过与人大和政府职能部门联合开展农民工权益大检查，为农民工提供各种法律咨询和法律援助等活动。为维护农民工的切身利益，市、县（市、区）两级工会建立了劳动关系预警机制，对不同时期职工反映的热点难点问题进行预测、预防、预报，并向党委、政府和有关部门及时反馈有关信息，有效地化解了多起职工集体上访事件。对遇有特殊情况需要救助的农民工，实行一站式帮扶，由接待的第一人为责任人，一帮到底，并制定特事特办方案，简化审批手续。到目前，全市已救助3101名困难农民工，发放帮扶救助款达60多万元。
为提升企业工会整体工作水平，沧州市总工会把企业工会的主要工作全部纳入“创建”活动中，制定了“六好”标准：即劳动竞赛组织好、工会作用发挥好、法律法规执行好、劳动关系协调好、企业文化建设好、职工生活福利好。避免了多部门部署、多头检查、多头考核现象的发生，以减轻企业负担。针对农民工特殊情况，各级工会组织本着服务农民工、服务企业的原则，实行了“三免、三保”，即免食宿费、免培训费、免费推荐工作；保技能会员就业、保工资水平、保对输出会员维权跟踪帮助。如，盐山县总工会职介所两年来已向北京、大连、青岛等地输出农民工2160多人，现该总工会在职介所建立了农民工输出工会联合会，由工会按月为农民工缴纳三金，并为每个农民工建立了工资发放使用、生活、工作情况反馈卡，由企业每月把农民工工资打到工会联合会账户，再由工会通过银行卡发放给每个农民工，从源头上维护了农民工的权益。
泊头市洼里王镇某私营企业农民工王保印，因企业欠发工资造成家庭生活困难。泊头市总工会调查核实后，同乡镇工会一起深入到欠薪企业做工作，依法追回了拖欠工资2600多元，同时又帮助其在另外一家企业就业。王保印逢人便说：“以后有困难找工会，我们农民工也有娘家了。”
扶危济困“雪中送炭”
2005年以来，沧州市总工会针对工会组织发展变化的新情况，改变了以往走访慰问只限于救助原来老国有、集体和机关事业单位困难职工的做法，对春节困难职工慰问帮扶重心做了大的调整，把新建企业农民工的帮扶慰问和维权工作摆上了重要日程。在职工权益维护、困难帮扶上，沧州工会系统实现了基础做牢、机制做实、声音做响、形象做亮的转变，“有困难找工会”已成沧州许多企业和职工的共识。
在维护职工合法权益的同时，该市总工会还把维护基层工会干部的合法权益提到议事日程，建立了困难工会干部保障基金。主要用于救助坚守在困难企业工会工作岗位，工资难以保障、生活十分困难的工会干部；为维护职工合法权益遭受不公正待遇，经济上受到损失的工会干部；因维权遭受打击报复，失去经济来源的工会干部；本人及家庭成员因患重大疾病导致生活非常困难的工会干部。困难工会干部保障基金建立一年多来，先后有3名工会干部得到救助。
针对职工反映的看病难、就学难等问题，该市总工会优选了１８０家信誉好、服务优的商业、卫生等服务单位作为工会会员定点优惠服务单位，为工会会员提供优惠，工会会员可享受就医免收挂号费、减收体检费和住院费、医药费；商场、超市购物凭会员证优惠；同时工会还制定了减免其子女就学部分费用；配偶、子女就业免费职介和培训；免费提供法律咨询和援助等多项优惠政策……
辛勤的付出，换来的是广大职工群众对工会组织的认可和支持，越来越多的建设者团结在工会的周围。基层工会就像那富有活力的细流，正汇成奔腾不息的江河，为工会工作不断注入生命的活力，推动着沿海经济社会发展强省建设事业的蓬勃发展。
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