让职工劳动保护“源点化”

河北维权网  2008-7-18 22:51:25

工会十一大　精神在基层

　近来，河北钢铁集团宣化钢铁集团有限责任公司工会把职工的安全健康作为职工的基本权益和企业生产发展的基础与保证，推行公司工会季抽查，厂级工会月检查、车间（工段）工会周检查、班组工会劳动保护检查员日检查的“四级监督检查”制度，提高了管理者的安全生产意识、管理水平。
    劳动保护源点化管理，是宣钢公司工会在劳动保护工作中一直推行的一项有力举措，他们把这项管理推广到车间班组，对设备尤其是关键设备的正常运转起到了良好的保护作用。机电车间钳工二组组长赵建国向记者谈起了前不久发生的一件事。二组职工在设备正常点检中发现二高线18架传动箱体内有异音，经过班组长骨干开会分析、判断，认为是传动箱齿轮啮合发生偏差，如不及时更换将会造成严重后果。于是，班组在不影响生产的前提下，设专人昼夜监护，并连夜组织备件，于次日检修当中成功将其更换，排除了重大设备隐患。
    宣钢公司工会抓住各种典型大力推广，先后重点推广了动力厂工会劳动保护监督员班前签字制度、源点化管理制度，炼钢厂工会劳动保护监督员报告单制度等。特别是动力厂工会应用源点化网络信息技术，构建全员、全过程、全方位劳动保护屏障的经验起到了很好的效果。从“源点化管理”的推广到“PDCA”现代管理方法的引进，宣钢构建了全员、全过程、全方位劳动保护屏障，形成了系统化、常规化的运行机制。

    记者 张万涛

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