浪拜迪：让职工心里明明白白

河北维权网  2008-8-4 22:43:11

　“大宗物资采购、处理和大额资金的使用情况，企业业务招待费的提取及年度使用情况，企业的经营方针、重大决策情况……”在《河北省厂务公开条例》中，这些内容是国有企业必须向职工公开的内容，而作为非公有制企业，保定浪拜迪电气股份有限公司，把这些《条例》中并没有硬性规定非公企业公开的内容也向职工交代得明明白白。
    今年2月份，公司采购部按生产计划需求，打算完成电子元器件及线缆等共计300万元物资的采购任务。怎么采购、由谁采购、从哪采购、是否会发生“吃回扣”的现象，这些都是浪拜迪所有职工关心的问题。为了打消职工的顾虑，给职工一个明白，在采购过程中，由公司质量总师牵头，包括职工代表在内的大宗物资采购组成人员参与，不但每一个采购环节都向职工通报，而且从质量、价格、交货期等多方面进行考察，寻求最优采购方案，最终采购任务赢得了全体职工的满意。
    “都说非公有制企业老板一人说了算，工会主席更换频繁，厂务公开容易走过场。”总经理邱衍彬说：“其实，在我看来，浪拜迪能有今天，是所有人一起努力的结果，它是属于大家的。厂务公开不光是国有企业的事，个体、私营企业也要向职工公开。”
    公司工会主席张晓敏告诉记者，在2000年公司股份制改造中，2名职工进入了董事会，监事会的5名成员全是职工代表。公司的重大决策由董事会经营班子集体研究决策，不搞一言堂，职工有了知情权、监督权和发言权，凡是涉及到职工切身利益的问题，如公司招聘、评定职称、福利发放及各项制度的制定，企业所做的每一项工作都向职工“报账”，在征求职工意见后，再公开办事。
    据了解，浪拜迪在扎实推进厂务公开的同时，还开通了灵活多样的信息反馈渠道，收集、倾听职工的心声。公司领导将自己的电子信箱公开，公司工会还专门设立了职工接待站，接待来访职工。今年，公司职工提出食堂烧煤污染严重、厂内缺少健身器材、公司院内绿化有待完善等意见，引起了公司领导的重视，目前全部办结，对于提出建议的职工，公司给予了150元至500元的奖励。
    企业让职工工作得明明白白，职工也就更加热爱企业。如今，在浪拜迪，职工的“主人翁”意识显著提高，工作干劲、服务观念明显增强，公司上下呈现出争先奉献的新面貌，共同奏出了一曲和谐的交响曲。  

　记者李华

责任编辑：彭海峰   编辑：王一然　田玉虎