邯郸市丛台区总工会工作纪实

河北维权网  2008-3-3 22:34:32

    用典型引路，组织更多单位参与“劳动关系和谐企业”创建活动。他们认真贯彻落实中华全国总工会《关于加强协调劳动关系、切实维护职工合法权益、推动构建社会主义和谐社会的决定》，认真总结经验，发现问题，研究对策，加强了对这项工作的组织协调，努力在“扩大参与范围，实行分类指导，健全各项制度，提高活动实效”上下功夫，全区参与“创建”活动的单位达到了65%以上。全区2007年又涌现出了10个先进单位和4家和谐校园，区总工会为了搞好和谐校园建设，切实发挥好典型引路的作用，先后投资2万余元，为4所学校添置了跑步机、彩电等设备，促进了创建活动的开展。
    突出重点，把扩大劳动合同、集体合同、专项集体合同签订面作为“创建”活动的重要内容。区总工会配合劳动、发改、工商等部门，在全区实施了“劳动合同三年行动计划”。他们还将“创建”工作的重点放在弱势企业上，开展了“雪中送炭”活动，主动参与全区的稳定工作，在维权中促稳定，在稳定中落实维权，完善了各级调解组织建设，统一规范了调解范围和程序。各基层工会劳动争议调解委员会在实践中发挥了积极作用。
    积极推进企业职代会建设，切实保障职工民主权利和经济权益。区总工会在推进企业职代会建设中，将工作重点放在了国有企业改制和“下岗职工基本生活保障制度向失业保险制度并轨”上，积极引导企业和改制单位认真贯彻区总工会下发的《关于在“下岗职工基本生活保障制度向失业保险制度并轨”工作中充分发挥职代会和工会组织作用的通知》，将重点放在深入抓好非公企业民主管理，大力推行厂务公开、责任追究和职代会制度上，使全区已建会的非公企业民主管理工作规范率达到了70%，厂务公开和职代会建制率分别达到了90%和80%。
    健全机制，努力实现主动维权、依法维权、科学维权。从全区实际入手，将维权的重点放在了加强劳动争议仲裁厅建设和建立健全维权机制上。区总工会、各乡、街道工会与同级行政的联席会议制度进一步建立完善，乡、街道三方机制建制率达到100%，依法维护了职工的切身利益。区总工会法律援助工作获市级示范单位称号。
    在洋洋洒洒的雪花中，新的一年已经开始，丛台区工会工作的又一轮高潮已经到来，区总工会一班人肩负着全区职工群众对他们的期盼，向着新的目标迈进。

责任编辑：彭海峰   编辑：王一然