沃尔玛廊坊朝阳分店签集体合同

合同约定，员工工资高于当地最低工资标准，今明两年员工工资连年递增8%

河北维权网  2008-9-8 22:38:06

　记者张万涛 通讯员张景岩报道　近日，沃尔玛廊坊朝阳分店工会代表近500名职工与行政方代表签订了集体合同。合同规定，公司的最低工资高于当地政府公布的最低工资标准，今明两年公司全日制员工工资连年递增8%。  
    据悉，沃尔玛廊坊朝阳分店在签订集体合同之前，行政方和职工方经过多次平等协商，在一些重大问题上借鉴兄弟店的成功经验，很快达成一致意见，并召开了职代会审议通过集体合同草案。合同内容全面，包括职工的劳动报酬、工作时间、带薪休假、女职工特殊权益保护、保险福利、劳动安全卫生以及违约责任等。
    沃尔玛廊坊朝阳分店是我省沃尔玛唯一一家分店。2007年4月下旬开店。2007年6月30日，在廊坊市总工会的推动下，该分店成立了工会组织。沃尔玛廊坊朝阳分店集体合同的建立，标志着工会工作的进一步提升。该分店工会在廊坊市总工会的指导下，先是向行政方递送了“集体合同要约书”。行政方接到要约书以后，及时向沃尔玛（中国）总部作了汇报，在征得总部同意后，行政方作出回应，和职工进行平等协商，签订了集体合同。
    在沃尔玛廊坊朝阳分店的集体合同中，对增资幅度作出明确规定：公司的最低工资高于当地政府公布的最低工资标准，2008年公司全日制员工工资比2007年公司全日制员工工资平均增长8%，2009年公司全日制员工工资比2008年公司全日制员工工资平均增长8%。
    据了解，全国总工会近日召开全国工会推动沃尔玛签订集体合同工作座谈会，要求到9月中旬，各地工会要集中力量、集中时间在沃尔玛企业签订集体合同。在之前不久的7月份，沃尔玛（中国）总部曾明确表示，将支持和督促沃尔玛在中国的各分店在两个月内全部签订集体合同。截至8月中旬，全国已有32家沃尔玛企业签订集体合同。

责任编辑：彭海峰   编辑：王一然　田玉虎