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邯钢集团公司：工会会员重大疾病医疗互助“整体加入”
126万互助金不让职工“掏兜儿”
河北维权网 2008-1-29 22:36:42 记者牛谦平 通讯员戴存柱报道 “省总工会开展实施的工会会员重大疾病医疗互助活动实在太好了，职工谁都有可能得大病，万一赶上了，摊到谁身上都吃不消，这下可好了，邯钢拿钱又为职工们上了一道‘重病保险’，俺们一家两代11口人在邯钢，光这一项就省出几百元。”春节前夕，邯钢动力厂工会干部辛士芝高兴地对记者说。辛士芝的父母、爱人及姐姐、姐夫、两个妹妹、两个妹夫和弟弟等11人在邯钢工作，她说，这几天各单位都在豋记造册，所有职工全都加入重大疾病医疗互助，而且，互助金不用自己拿，职工们都说，这是公司又为职工送上一份“免费保险”。
邯钢集团公司党委副书记、工会主席张延卿向记者谈起这项工作时说，省总工会开展的工会会员重大疾病医疗互助活动在职工中反响很大，普遍感到这是惠及职工的好事。集团公司工会拿出了“221”方案，即行政、工会各出20元，职工拿10元。这个方案在酝酿过程中也出现一些反响：有的说，邯钢的医疗保障制度比较完善，职工重大疾病医疗报销额度可达12万元，再参加工会会员重大疾病医疗互助是否必要；有的算账：邯钢2万多名职工，要上交126万多元，根据前三年的统计，邯钢职工每年患重大疾病医疗费用的返还率最多20余万元，奉献多，返还少。
“221”方案连同职工的反映拿给集团公司党政领导研究时，董事长、党委书记刘如军说，省总工会开展实施的工会会员重大疾病医疗互助活动是普惠职工的好事，不能只算一个企业的账，邯钢是首批全国劳动关系和谐企业单位，邯钢要带头关爱职工，奉献社会。去年邯钢的效益还好，要把实事办好，互助金不让职工“掏兜儿”，职工全部加入，所需资金行政全拿，为职工再构筑起一道医疗保障防线。
据具体负责此项工作的集团公司工会权益保障女工部部长袁丽屏介绍，为确保此项活动的顺利开展和规范操作运行，公司工会成立了“工会会员重大疾病医疗互助活动代办站”，同时，公司各直属单位工会成立“工会会员重大疾病医疗互助活动代办站分站，为职工办理具体保险事宜。目前豋记造册工作已完成，截止到2007年12月31日，邯钢集团公司在职、在岗、在册人数、包括内退职工共25208名一个不落“整体加入”，每人年交50元，共126.04万元，1月18日，该款项己转入市总工会医疗互助办事处。
责任编辑：彭海峰 编辑：王一然 |
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