众手建家家温馨

河北维权网  2008-7-14 22:19:09

工会十一大　精神在基层

　今年的7月7日是石家庄常山纺织股份有限公司第五分公司整理车间职工韩晓红的21岁生日。中午，她在食堂吃上了公司工会特意为她送上的生日餐。虽然不是什么山珍海味，但是，对于家在农村，父母都不在身边的韩晓红来说，这顿生日午餐让她倍感温馨。
    第五分公司工会副主席杨英杰告诉记者，劳动强度大、收入低，招不进人、留不住人是当前纺织企业面临的一大难题。针对这种现状，工会格外关注青工的工作生活情况，尽力为他们创造一个温馨的“家”。
    每个单身职工生日这天，都会收到工会送上的礼物；职工生病住院，工会亲自上门探望；特困职工子女考上大学，工会立刻将助学金送到职工手中；对生活困难的职工特别是在岗的特困职工、劳动模范、先进生产者和生产技术骨干等人员及时了解情况，进行慰问；“六一”儿童节、“三八”妇女节，工会都会及时将组织的关怀送到职工心中……工会所做的点点滴滴让企业充满了家的温暖，流进每个人的心窝，共同汇聚成爱与力量的源泉。
    为了配合整体搬迁工作，第五分公司工会从弘扬企业文化入手，活跃职工业余文化生活，提高企业凝聚力。
    工会急企业所急，及时把各项活动重点向生产一线和青年工人转移，利用现有的文化设施和基础力量，组织职工特别是青年工人开展小型多样、喜闻乐见、参与性强的文体活动，如：“三八”妇女节踢毽比赛、单身青工游艺活动、 “青工韵律操”比赛等等。另外，乒乓球、羽毛球比赛等职工喜闻乐见的活动也落实到了年度的工作中，使职工在紧张的生产工作之余得到缓解和放松。同时，通过各种形式的活动，为企业凝聚了人气。
    结合纺织企业特点，第五分公司党政和工会将民主制度和精神渗透到建家工作的各个领域。他们坚持以职代会为主线维护职工权益，积极探索和推进多种形式的民主管理。除坚持年度职工代表大会以外，在闭会期间各专门工作委员会全过程参与涉及企业利益和职工利益的事。对推荐市级劳模、人大代表候选人、工人技师以及申报特困职工等重要事项均在厂门口公示，征求职工的意见，做到了公开、公平、公正。
    日前，第五分公司荣获省总工会授予的“省模范职工之家”称号，这一荣誉是公司全体干部职工努力建“家”、爱“家”的结果。他们像燕子衔泥一样，一点一滴，以民主建设与文明诉求为基，以温暖、顺美与和谐为梁，筑起了爱的“家”。
    因为有家，所以温暖；因为温暖，所以爱家。经过努力，该公司取得了良好经济效益，人均收入逐年提高，经济效益在纺织行业、股份公司名列前茅。

    记者  张莉慧

责任编辑：彭海峰   编辑：王一然　田玉虎