来自邯郸工会的报道①：十八部门共谱“和谐曲”

河北维权网  2007-9-30 21:55:31

　　记者 牛谦平报道　邯郸，中国历史文化名城，战国七雄之一赵国的都城，凝聚着丰厚的文化遗产，“负荆请罪”、“将相和”，这些流传久远的成语典故，形成了独特的和谐文化，蕴含于民众之中，传承着古代文明。       当构建社会主义和谐社会作为党的重要战略决策一提出，迅速在邯郸产生巨大反响，丰厚的文化积淀萌发出创建和谐的新篇章。
　　邯郸作为老工业基地，企业改革改制，劳动关系的协调，经济社会的进步，都需要一个和谐发展的环境。创建“劳动关系和谐单位”为邯郸市工会工作提供了绝好的机遇和广阔的舞台，市总工会领导高度重视，积极运作，迅速成立了由劳动和社会保障局、市总工会，市国资委、市企业家协会，市中小企业局、私营企业协会三方组成的三方会议，下设办公室。经过三方会议的积极运作，成立了邯郸市协调劳动关系领导小组，时任邯郸市委副书记李石担任领导小组组长，市人大、市政府领导任副组长，由市委副秘书长、市政府副秘书长及市委组织部、市总工会、市委宣传部、市纪委等16个重要部门为成员单位，全市形成了“党委领导、政府主导、三方推动、各方配合、单位争创、职工参与”的良好工作格局，这一领导层面的提升，像一部机器上的“加速引擎”，引领全市创建和谐活动迅速开展。
　　谈起邯郸党政对创建活动在邯郸的开展，市委办公厅综合三处处长于新中在“重视”的前面加了个“真正”这个词汇来加以强调。“市委常委会、党政联席会分别两次召开会议学习省里的文件，把中央、省领导对和谐社会、和谐企业创建的讲话全部学了一遍。市党政领导认为，抓好创建活动，将为和谐邯郸建设奠定基石。”他说：“在邯郸，创建工作已经成为了党委、政府的一项重要工作。16个主要部门参与，工会只是其中的一个工作部门。另外，主管书记还逐一和县（市、区）分管书记签订目标责任状。”
　　说起签订责任状，还有段不大不小的“花絮”。2005年，邯郸市协调劳动关系领导小组召开会议，与全市19个县（市、区）和28个大对口单位的创建工作签订责任状。在签订责任状会议上，为了让各县（市、区）领导真正对这项工作引起高度重视，为使各部门主要领导全部到场，时任邯郸市委副书记、领导小组组长李石耐心在会场上等了40多分钟，目的就是和分管书记逐一见面，逐个签字。这样的“等待”使各签订责任状的领导为之震动，其力度和效果不言而喻。
　　根据领导和工作的变化，今年3月份，邯郸市协调劳动关系领导小组又进行了调整充实，市委副书记杨慧任领导小组组长，市人大、市政府、市政协的领导为副组长，成员单位充实到18个，市委副书记杨慧逐一与成员单位领导签订目标责任书，责任书中规定主要职责第一条：把“劳动关系和谐单位”创建活动，列入各级党委工作内容和考核范围，并与各级领导班子和成员的奖惩任免相结合。
　　从2005年至今，市委、市政府“两办”关于和谐创建工作就下发了5个文件。尤其值得一提的是，2006年8月9日，市委、市政府“两办”发的关于规范精简全市检查评比达标表彰活动的意见，就是要切实解决各类检查评比达标表彰活动过多、过滥的问题，规范精简后以市级名义开展的检查评比达标活动共44项，其中特意增加了一项，即全市劳动关系和谐单位评比表彰。市委、市政府对和谐创建活动的高度重视可见一斑。
 2006年，河北省总工会在邯郸召开的劳动关系和谐单位创建活动会议上，省委常委、省纪委书记、省总工会主席臧胜业对邯郸的创建工作给予了充分的肯定。
　　“劳动关系和谐单位”创建活动的广泛开展，有力地促进了企业的稳定和社会的和谐，具有丰厚和谐文化积淀的邯郸，正在绽放出新时代和谐文明之花！

责任编辑：彭海峰   编辑：王一然