河北维权网--河北工人报社主办

“选派”与“直选”相得益彰

——河间市总工会对非公企业工会主席产生的探索

河北维权网 2008-6-11 16:47:52

记者王井堪报道选派的工会主席候选人经过民主选举程序当选后，切实保障了职工的民主参与管理权：通过工资集体协商，企业改变了坚持多年的老板年薪制，如今，老板和职工一样按月领取工资，并使之与职工工资差距缩小到职工同意的水平；把职工年工资增长幅度保持在10—15%，写入集体合同之中；经培养，企业内部有合适人选，经过直选产生的工会主席，依然可以发挥作用……河间市总工会探索的向非公企业依法推荐工会主席候选人机制，与工会主席直选相互补充，相得益彰，其成效在沧州市工会系统得到认同。目前，沧州市总工会与市委组织部联合下发文件，在全市推广这项工作。
据河间市人大常委会副主任、市总工会主席白文英介绍，自2002年开始，河间市总工会结合当地民营企业多，工会组织不健全或不能很好发挥职能作用等具体情况，经调研决定，把在机关事业单位中做过工会工作的离退休人员，经本人同意，纳入市总工会人才储备库管理，适时向条件成熟的非公企业推荐。经民主选举程序当选的工会主席，在企业中依法开展工会工作。他们组织职工进行安全知识培训、岗前教育、岗位练兵、技能大赛等，使职工的综合素质明显提高，经过建立健全职代会制度，企业的管理和经营日趋规范，工会干部发挥的作用让非公企业老板普遍认同。2003年一年时间，就成功实现了向92家非公企业选派工会主席候选人的目标，这些企业全部签订了集体合同，并把每年3月作为工资集体协商月。如今，河北金锐石油化工有限公司不仅一直坚持重大事项召开职代会讨论通过，还通过工资集体协商，确定了职工每年工资保持10—15%的增长幅度，让职工各项权益得到切实保障。
非公企业工会主席“直选”，是河间市总工会在“选派”基础上的理论创新，也是与实践紧密结合的结果。该工作曾在全国总工会基层组织建设会议上作过典型发言。如非公企业工会主席换届时，本企业有合适人选，可以向市总工会推荐，经过候选人“预批”程序，经考核符合条件，在选举中优先用企业推荐人选。目前，当地的新华线缆等一些企业在换届时，实现了工会主席本企业内的直选。“选派”与“直选”两种措施并用，实现了全市300多家企业工会工作的规范化管理，基层组织建设工作更加扎实有效，到2008年5月，全市工会会员突破10万人。
沧州市总工会及时总结该经验，并和市委组织部联合发文，目前在各县（市）区工会全部建立了依法向非公企业推荐工会主席候选人机制，全市推荐总数达到420名，仅2008年前5个月，沧州市就有213家企业实现了依法推荐。

来源：河北工人报

责任编辑：彭海峰编辑：王一然　田玉虎

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