代表呼吁：这些问题亟待解决

河北维权网  2008-6-19 11:07:06

    ★ 应把工会工作纳入党委考核目标

    临西县总工会党支部书记、常务副主席郭利亚代表认为，当前，关于工会和职工权益维护的法律法规基本形成了体系，职工群众的各项权益是否依法得到保障和落实，需要工会组织去维护和监督。但不少法律的执法主体是政府及相关部门，职工权益的维护需要多个部门联动，如把工会工作纳入各级党委考核目标，效果会更好。

    ★ 省级以上劳模的医疗待遇应适当提高

    河间市人大常委会副主任、市总工会主席白文英代表说，有的老劳模因身患心脑血管等重病，一年的医疗费就是10多万元，甚至更多。除了不在医保的用药外，自己要承担4万多元，往往是他（她）两年的工资，让整个家庭因病致困。在工作年龄，他们忘我工作透支了健康，退休了，倒成了困难户，不仅劳模们从心里接受不了，对鼓励职工学劳模精神没有说服力。希望适当提高省级以上劳模医疗费的报销比例。

    ★ 工会主席直选和选派  要解决工资这个瓶颈

     巨鹿县人大常委会副主任、工会主席高占刚是邢台代表团的代表。他们表示，非公企业工会主席直选，绝对是我省工运史上的一个进步。实现稳妥推进，需要解决一个瓶颈问题：沧州河间和邢台内邱都尝试了向非公企业选派工会主席候选人制度，巨鹿县自2006年开始在规模企业推行工会主席直选。实践中，无论是直选还是选派，工会主席拿谁的工资的问题解决不好，往往成为束缚他们履行好职责的羁绊。
    ★ 加快建设农民工廉租房

    农民工长年工作在市区，绝大多数都在和妻子孩子两地分居。不少人希望农闲时相聚，可又租不起房子，极不利于和谐家庭的建设。希望解决农民工们的廉租房问题。保定代表团和邢台代表团都发出了这样的呼吁。

    ★民营企业工资增长机制需规范

民营企业中，绝大多数职工为农民工，他们有的在企业连续工作了五六年，甚至十来年，可工资数额基本没有变化，不容易调动职工的积极性，甚至有些企业出现熟练工流失的情况。希望由工会牵头，推进民应企业企业职工工资增长机制。来自沧县的农民工代表刘健深与感触地说。

    记者王井堪

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