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邯郸市总工会广泛实施职工诉求代理制度

河北维权网 2007-6-20 10:58:53

    为进一步拓宽社情民意的诉求渠道，搭建多种形式的沟通平台，提高工会组织依法维护职工合法权益、化解劳动争议纠纷能力，推动和谐劳动关系和和谐社会建设，近日，邯郸市总工会发出通知，决定在全市各级工会中广泛实施职工诉求代理制度。
    职工诉求代理制度主要是围绕职工与企业在劳动合同签订与履行、工资福利待遇、社会保险、安全生产与劳动保护、经济补偿金、职工民主权利等方面发生争议纠纷时，由工会组织根据职工要求，代理职工与有关方面协调解决职工的诉求。对于一般的诉求，由职工所在基层工会代理解决，对于涉及人员多、影响较大的群体性诉求，可由上级工会进行代理解决。该市总工会要求各级工会职工诉求代理机构对职工的合理诉求都要及时进行受理，明确代理责任人，一般在60日内办结答复职工。工会受理职工诉求后，可通过党政工联系会、三方协商机制、职代会等形式进行协调处理，提出工会的主张和建议，并做好职工的思想工作，争取问题得到及时圆满解决。
    职工诉求代理机构，是在各单位“劳动争议调解指导委员会”、“劳动争议调解委员会”基础上，通过人员和工作内容的整合而成立的。为了加强对这项工作的领导，该市总工会成立了由一把手任组长、分管主席任副组长、有关部门为成员的“邯郸市职工诉求代理工作指导小组”。各县(市、区)总工会也成立本级“职工诉求代理工作指导小组”。各对口单位和基层企事业工会成立“职工诉求工作代理站”。为确保职工诉求代理制度顺利推进，该市总工会要求建立职工诉求信息报送制度，对本单位出现劳动关系紧张和职工群体性诉求苗头的，单位工会必须在12小时内上报上级工会；对发生群体性突发事件的，单位工会必须在2小时内上报上级工会和市总工会。对由于领导不力、责任心不强、工作不到位而发生重大问题，造成不良社会影响的，要追究有关人员的责任。
   目前，这项制度已在全市各级工会组织中迅速推开。该市总工会力求通过诉求代理制度，使职工的合理诉求能够得到及时表达、反映和解决，将劳动争议纠纷化解在基层，减少职工自发无序上访，促进职工队伍和社会稳定。

来源：河北工人报

责任编辑：彭海峰编辑：王一然

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