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峰峰集团创建劳动关系和谐企业扎实有效

河北维权网  2007-4-4 10:14:30

    通讯员李彬海报道 近年来，峰峰集团公司工会致力于把劳动关系和谐创建贯穿到特色工会、有为工会、满意工会、品牌工会建设的整个过程。围绕劳动关系的建立、运行、监督和调处等环节，做好帮助和指导职工签订劳动合同工作，职工劳动合同签订率达１００％、集体合同和专项协议签订率达１００％、履约兑现率达９６％以上。为全面落实职代会的职权，提高职代会工作的质量和水平，他们推行矿务公开“三制四书”制度，借鉴ＩＳＯ９０００标准，建立矿务公开民主管理质量体系，实施矿务公开“４＋１”控制程序，增强了矿务公开工作的针对性、实效性和影响力，在推进企业实施发展战略和构建和谐企业中发挥了重要作用。
    截至目前，集团公司共拥有ＡＡＡ级４家、ＡＡ级４家、Ａ级１５家劳动关系和谐企业，全公司呈现出快速稳定可持续发展的良好态势。
  

责任编辑：彭海峰   编辑：王一然

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