衡水：拒签工资集体合同不予评优评先

河北维权网  2008-3-7 10:00:23

    记者苏忠报道   衡水市以开展工资集体协商月活动为契机，采取有力措施，明确提出企业拒签工资集体合同不予评优评先，从而推动此项工作向纵深发展。
    目前，衡水市建立工资集体协商制度的企业有2351家，其中非公有制企业2066家。衡水市总工会党组书记、常务副主席朱淑贞对记者说，到2008年底，衡水市建立工资集体协商制度的企业将达到2550家。
    衡水市在开展工资集体协商月活动中提出，突出解决普通劳动者的工资问题，企业内部工资分配要向一线岗位的职工倾斜，一线岗位的职工平均工资增长幅度要高于本企业平均工资增长幅度。要明确“同工同酬”的措施和规定，不得随意或变相降低普通劳动者的工资水平。衡水市还明确规定，将工资集体协商工作作为劳动关系和谐企业创建工作的重要内容，在评优评先活动中予以优先考虑。对不签订工资专项集体合同的企业，取消其“劳动关系和谐企业”的参评资格，企业不能评为市级以上先进单位或示范单位，取消企业文明单位评选资格，取消企业领导各类评先资格。对拒不开展工资集体协商、无故不履行工资专项集体合同、恶意拖欠克扣职工工资的企业及其经营者，实行重点检查，依法追究责任，记入企业劳动保障诚信档案。

责任编辑：彭海峰   编辑：王一然