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邢台市建立工种技术带头人选拔奖励制度

河北维权网 2006-11-15 3:33:50

通讯员邱世霞王明科报道近日，邢台矿着眼于企业发展后劲，以提高全员业务技术素质为切入点，建立了工种技术带头人选拔奖励制度。
该矿围绕建立工种技术带头人选拔奖励制度，采取了四条措施：一是在井下生产区（队），开展经常性的工种技术带头人选拔活动，对选拔出来的各工种技术带头人给予重奖；二是由矿工会牵头，有关职能科室配合，每季度对列为考核的技术工种进行综合性技术考核，并以区（队）为单位，每个工种评出一至三名技术带头人（视工种人数多少而定）；三是在工种技术带头人选拔中，凡取得前三名的每月分别给予200元、150元和100元的奖励。该奖励从矿工资总额中支付，随工资发放。在下一季度考核中名次下滑的取消奖励资格，连续获得名次的可连续奖励；四是连续四个季度蝉联第一名的，从第二年的第一个季度开始，不再考核，可连续一年享受每月200元的奖励，其空缺由后继人员递补。一年后重新参加考核仍能连续两个季度保持第一名并连续从事本工种工作的，可申请长期享受此奖励，以三年为限。这个管理办法施行后，钻业务、学技术在全矿蔚然成风。截至目前，全矿共选拔技术带头人200余人，他们在各个岗位上发挥着骨干和带头作用。

来源：河北工人报

责任编辑：彭海峰编辑：王一然

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