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薛官屯乡总工会探讨以党建带工建、工建指导企业发展新模式

河北维权网 2007-4-4 3:14:05

    通讯员孙忠新张文远报道企业发展，升级换代，整合资源，达到企业整体素质的提高，这无疑是摆在每一个企业面前的新课题。针对乡镇企业摊点多、杂，点面宽、多的特点，沧县薛官屯乡总工会探索出一条以党建带工建、工建指导企业发展的新模式，受到了上级工会组织和企业老板、工人的认同。
    所谓以党建带工建、工建指导企业发展，具体操作就是乡镇选派那些热爱工会工作，熟悉工会业务，具有一定组织协调能力和基层工作经验，具有大专以上文化程度，年龄35岁以下的机关干部深入企业，建立工建指导员制度，制定实施方案，包村、包企业，达到指导服务的作用。此制度实施以前，全乡440多摊企业，职工4219名，工会工作处于散乱状态，职工福利多数企业很难到位。2006年6月实施工建指导员制度以后，企业全部建立完善了工会组织，企业职代会如期召开，职工生活、生产福利待遇有了很大提高。全乡用于改善职工生活资金达到410万元，改善职工生产条件资金达到580万元。乡总工会主席王伟自豪地说：“过去是工会找企业办事，如今是企业遇到难事找工会商量。”工会真正起到了维护职工权益，参与企业生产的有力基石。企业中可能因为党员少，而建不起党支部，而每一摊企业，只要有工人，就有工会组织，这在薛官屯乡已经成为一种共识。
    伟业线路板有限公司成立以后，出现职工招收难问题，工建指导员叶健春及时和企业老总协调，通过招募、聘用的方式在一周内招足了工人，缓解了企业用工难问题。飞跃印制有限公司因为扩建厂房，职工中午吃饭就餐成了问题，乡总工会李俊艳副主席协调企业职工到别的厂家就餐，解决了职工吃饭难问题。企业职工上访，职工遇到天灾人祸，工建指导员都先期拿出方案，然后向乡总工会汇报，制定方案并解决问题。一年来企业职工有病有灾的捐款达到40多万元。在乡总工会的倡议下，由工建指导员到企业中宣传，共有30多位企业家为家乡教育捐款25万元。

来源：河北工人报

责任编辑：彭海峰编辑：王一然

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