云驾岭矿：谁能干谁吃香 谁多干谁沾光

河北维权网  2006-9-15 2:56:11

    记者牛谦平   通讯员郝建光   张国印报道   “今天负责液压支架的是首选员工侯贵平、刘宪国……”被点到名的职工兴冲冲地奔向井口。这是日前记者在河北金能邯郸矿业集团云驾岭矿采一区班前会上，看到该区试行首选员工上岗制的情景。派工的副区长任火廷一脸轻松地说：“自从大家选举出首选员工，我布置任务时不再为让谁干不让谁干犯难了。”
     近两年，随着采掘设备的更新换代以及生产工艺的不断革新进步，云驾岭矿采煤和掘进机械化程度分别达到了100%和80%，随着收入的稳步提高以及矿井安全状况的稳定，一些技术较强的关键岗位对职工的吸引力越来越强。采一区区长石如信说：“支架工、机组司机等主要工种的工资两三千元，现在一个班只需要七八名支架工，却有二三十人争着上。现代化的生产方式要求矿工由单纯体力型向智能复合型转变，职工既要懂设备的原理、性能、结构，又要会操作、保养，能排除一般的小故障，因此，谁能干，谁当选首选员工谁就上，谁上得多谁就挣得多，这对职工有很大的吸引力。”    
     从今年6月份起，采一区把支架岗位作为试点探索用工制度改革，按照公开、公平、公正的原则，经过本人申请、班组长资格初审、职工大会投票的规范程序，选举出首选员工，任期一个月，期满重新参加选举，班组长在派工时，优先安排首选员工上岗作业。此举促进了区务公开的透明度和职工群众参与程度。三个月来，采一区没有发生一起液压支架咬架、倒架等影响生产的事故。
     矿长徐玉良说：“群众推举首选员工，扩大了轮岗交流面，真正做到了让能人吃香，让能干者沾光。目前，全矿正在推广这一做法。”

责任编辑：彭海峰   编辑：王一然