工会在科技创新中彰显新作为

省工会十一大代表热议当前工会工作热点话题

河北维权网  2008-6-3 2:06:33

　6月2日上午，与会代表参加完各代表团的相关审议议程，刚刚走出会议厅，便不约而同地就工会组织如何在科技创新工作中发挥职能作用，展开热议。

让创新思想在经济发展中闪光

    团结动员广大职工群众为全面建设小康社会建功立业，这是工会工作的永恒主题。提起企业创新工作，保定市人大常委会副主任、市总工会主席陈英杰如数家珍。他说，省工会“十大”以来，保定市总工会紧紧围绕省委、省政府提出的“富民强省”目标，结合保定本地实际，深入实施了经济技术创新工程，先后开展了“双千双百”、“千旗百星十标杆”、“十行百手职工职业技能竞赛”，以及“六比一创”和“工人先锋号”等一系列活动。
    通过这些创新活动的开展，陈英杰深刻地感受到，职工经济技术创新工程是工会组织服务于党政工作大局的有效途径。工会组织只有深入实施职工经济技术创新工程，才能充分调动职工的积极性和创造力，工人阶级的主力军作用才能得到更加充分的发挥，主人翁地位才能更加巩固，广大职工群众在经济社会发展中才会有更加广阔的舞台。

创新应导入工资机制

    激发职工参与科技创新的积极性，不能停留在说教上，需要建立起长效机制予以保障。中钢集团邢台机械轧辊有限公司党委副书记、纪委书记、工会主席王瑞谈起企业的科技创新工作，思绪的阀门豁然开启。他说，任何一个生产企业，不管其技术和产品多么先进，如果不注重技术创新、产品质量的升级换代以及服务质量的改进，企业迟早要承担被市场淘汰的风险和后果。市场经济条件下，工会组织应赋予职工参与科技创新工作的新思路和新手段，比如导入职工工资机制，效果会更长久一些。他所在的企业每年将职工工资总额的3%作为“创新工资”，设立专门账户，对于在技术创新方面作出贡献的职工，视其意义和效果，给予一定数额的工资奖励。这种长效激励机制，大大激发了企业全员创新的热潮，成为该企业迅速占领国际市场、一跃成为世界同行业排头兵的“法宝”。王瑞认为，企业对科技创新的资金投入，虽不是一劳永逸，但其成效是持续的、长久的，意义深远而重大。

抓好创新这个“把手”，实现科学维权

    沧州移动公司党委副书记、工会主席杨立平，则从工运理论的角度解读了科技创新与职工权益维护的关系。他说，科技创新是企业持续发展的原动力，职工群众的积极性是科技创新的动力源。工会组织紧扣企业生产和服务工作的中心和大局，发挥好组织协调作用，发动和鼓励职工群众为企业发展贡献聪明才智，激发起他们勇于科技攻关的热情。
　企业经济效益提高了，才有实力解决好职工的工资待遇问题，和谐的劳动关系很容易构建。中国移动沧州分公司工会就在这方面探索出了自己的维权路子，被先后授予我省AAA级劳动关系和谐企业、全国模范职工之家等荣誉称号。杨立平说，实践证明，创新是工会组织实现科学维权的一个捷径。
    有句广告词叫做“科技以人为本”，我觉得把这句话改为“科技创新，以人为本”同样适用。谈起企业科技创新，邯郸市北方工程机械有限公司董事长、总经理，省五一奖章获得者刘兰春代表打开了“话匣子”：新形势下，越来越多的民营企业存在着技术职工流失严重的问题，这给企业的职工培训工作增加了难度，更不利于企业的可持续发展。她认为，工会组织在非公企业开展技术创新工作，应以人为本，多考虑职工的利益诉求，实现职工综合素质提升与工资待遇的有效挂钩，把职工通过创新创造出的经济效益，最大限度地用到职工身上，才能激励职工毫无保留地贡献才智。

赋予科技创新文化内涵

    对于技术密集型企业来说，科技创新是企业生存和发展的“命脉”。沧州供电公司工会主席朱爱民认为，科技创新工作在不断向前推进的过程中，应赋予它文化内涵。如企业把科技创新工作融入到企业文化建设中去，多用技能创新人或工作方法发明人名字命名一个岗位、一项技术，参与人就会有一种荣誉感和使命感，对其他职工也起到鞭策和激励作用。把政治权益的保护融入企业文化建设之中，对于挖掘职工的创新潜能，提高企业的文化软实力，大有裨益。

创新是企业发展的永恒主题

    对于国有大中型企业而言，科技创新是一项艰巨而又绝对不能放弃的一项重要工作。唐钢集团承德新新钒钛股份有限公司党委常委、工会主席赵金和结合企业自身发展有感而发。赵金和告诉记者，当前要建设资源节约型、环境友好型社会，节能降耗是企业创新工作的主旋律。记者从代表们的谈话中获悉，钒和铁是共生矿，国内一般的冶炼厂只能从中提炼出铁，而钒作为用途广泛的金属，却被浪费掉。而提炼钒的技术，对于承钢的钒钛基地来说，则是一项非常成熟的技术。“人无我有”，这就是工会组织发动职工围绕企业生产大局，开展科技创新活动的功劳，因此说，创新是企业发展恒久不变的主题。
    来自中国乐凯胶片集团公司黑白研发部的一线职工代表刘红梅，结合一线岗位的具体情况，谈了自己的观点。她说，市场竞争日益激烈，企业只有不断创新，才能在激烈的竞争中不被淘汰，站稳脚跟。她认为，科技创新工作能否顺利开展，首先要解决企业决策层的认识问题。企业经营管理者支持创新，有了培养人才的信心和资金投入，创新活动才有了开展的基础和动力。
    乐凯生产的军事用胶片，就是企业广大科研人员不断探索和创新的结果。它的研发，结束了先前我国军事用胶片依赖进口的历史。创新，让企业增加了产品种类，填补了同行业的技术空白，提高了经济效益，还扩大了企业影响力，为企业实现更好更快发展，带来了新机遇。

    记者王井堪  李华

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