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枣强：狠抓“四个不出现” 创建见实效

“劳动关系和谐企业”创建活动向纵深发展

河北维权网  2007-8-8 2:08:29

  通讯员冯山志 张青竹报道 今年以来，枣强县围绕创建“劳动关系和谐企业”这一主线，坚持“循序渐进、分级实施、分类指导、整体推进”的工作思路，推进了创建活动的扎实开展。
  该县先后成立了县劳动关系和谐企业创建领导小组和创建和谐工业园区领导小组，加强了对创建活动的组织领导。为确保创建活动有效开展，领导小组对创建活动每季度督查一次，每半年召开一次调度会。今年5月，该县总工会、玻璃钢管委会还联合下发了《关于开展劳动关系和谐工业园区的实施方案》。目前，玻璃钢工业园区内的53家企业已全部参与到创建活动中来。同时，他们还制定了和谐班组(车间、科室)标准，使创建活动有依据、有标准。在全县形成了党政主导、工会运作、企业和职工参与、上下联动、层层负责、齐抓共管的格局。
  在“抓规范、抓延伸、抓提高”的基础上，该县提出了“四个不出现”，以确保创建活动收到实效。“四个不出现”即：一是创建活动的企业不出空白。他们将全县组建工会的企业全部纳入创建活动范围，并做到每个参创企业有创建规划、有创建实施方案、有专人负责。二是创建活动的主要内容不出现缺项。参与创建的企业在集体合同、厂务公开、职代会、工会组建、职工培训、困难职工帮扶救助等重点工作方面必须有明确的目标，有详实的数据。三是创建活动不出现断档。召开研讨会、现场观摩、经验交流等，保证创建活动长流水，不断线。四是和谐企业的质量不出现滑坡。对和谐企业高标准、严要求，决不能走形式，降低标准，完成创建任务。
  该县把创建活动企业按照三级创建标准进行了具体规划、分解任务，量化标准。根据每个企业的不同情况，因企制宜、一厂一策、分步实施。先后培养选树了大有玻璃钢集团有限公司、驹王挂车有限公司等十几个典型，把他们的创建经验，向全县推广，促进了全县创建活动深入持久地开展。
  

责任编辑：彭海峰   编辑：王一然

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