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迁安开展送岗到家 以岗代济工程

河北维权网  2007-2-12 2:05:28

    通讯员杨立新  李桂荣报道   为建立对困难职工家庭救济的长效机制，迁安市总工会积极协调市政府有关部门及市属较大企业开展针对城镇困难职工家庭的“送岗到家，以岗代济”工程活动。据统计，在全市各部门的积极努力下，该项活动已安排1000多名家庭困难职工走上工作岗位，市财政用于“以岗代济”工程拨付的资金超过1000万元，从而使1000多个家庭真正摆脱了困难，家庭生活明显得到改善。
    2006年以来，针对全市困难职工状况，迁安市总工会进行了认真细致的调查研究，在调查中他们发现，这些困难职工家庭除了因病致贫外，大多数是因下岗或无就业原因造成生活贫困，有的甚至影响子女上学。为了解决困难职工生活困难问题，迁安市总工会及时成立了困难职工帮扶中心，帮扶中心在加大对特困职工、大病职工生活救济力度的基础上，主动联系公路、环卫、社区卫生、园林绿化等管理部门，划出一定量的工作岗位用于安置困难职工上岗。目前，该市已优先安置困难职工从事公路保洁工150人、环卫工300人、社区卫生员200人、园林维护工80人、城市协管员120人。此外，市内较大企业安置困难职工从事警卫、保洁员、职工餐厅工作人员等非生产岗位超过300个。
    该市所属的唐山首钢马兰庄铁矿有限责任公司是始建于1957年的国有老企业，由于各种复杂原因造成数十名职工下岗或提前离岗，一些职工家庭生活陷入困境。该公司工会积极响应市总工会号召，在公司党政的大力支持下，先后召回40余名困难职工回厂重新上班，让他们分别从事力所能及的厂区保洁、花木整理、门卫和食堂帮厨等工作。公司在保证发放他们原有退职离职工资基础上，另外给他们加发600至700元的补贴工资。从此，这些再次上岗的困难职工的脸上又重新增添了笑容。女职工裴少敏复岗前仅靠400余元的离岗工资生活，连女儿的学费都难以支付，自从公司工会安排她做了警卫工作之后，每月可以领到1000余元的工资，正在读高中的孩子不仅能够继续上学，而且家庭生活也得到了改善，笑容时常在这位单亲家庭女工的脸上洋溢。
  

责任编辑：彭海峰   编辑：王一然

  

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