开滦集团：12件实事办到职工的心坎上

河北维权网  2007-1-26 1:58:32

    记者张月婷 通讯员郝久增报道 “ 愁了多少年，盼了多少年，定点供水的老大难问题终于快解决了，今年可以全天供水了，接水用的盆盆罐罐可以下岗了”，日前，开滦赵各庄矿区10万人竞相传递着这个好消息。据悉，这是开滦集团公司在构建和谐企业中为职工承办的12件实事之一。在资金十分紧张的情况下，开滦集团公司今年筹措2亿多元，为40多万名职工和家属承办12件实事。
    具有129年历史的开滦集团公司有职工和家属共40多万人。因为种种原因，包袱重，遗留问题多。工资低、住房难、看病难、吃水难、养老保险待遇低等老大难问题一直困扰着企业。今年，开滦在构建和谐企业中，将解决职工最现实的切身利益问题摆在重要位置，去年11月，由集团公司工会进行调研，写出专题报告和2007年为员工办实事目标（草案）上报集团公司。公司领导班子先后两次召开会议进行审议，并组织有关部门进行论证，最后经职代会民主决策，公开承诺，2007年为职工办12件实事。
    开滦集团公司在为职工群众所办的12件实事，坚持全员受益原则，坚持关注职工的热点、难点问题，坚持向困难群体倾斜。建立企业正常的工资增长机制；投入资金1500万元，继续为8万名在职和离退休职工进行健康查体；职工医疗基本保险最高支付额由20万元提高到20.5万元；扩大员工医疗互助范围，并对员工家属大病医疗互助进行试点；将开滦职业病医院建成全国尘肺病治疗定点医院；安排职业病治疗1000人，投入资金350万元；加快“两类房”改造和经济适用房建设进度，进一步解决员工住房难的问题；积极争取赵各庄矿区所在地古冶区政府支持，计划投入资金2073万元，分期解决赵各庄矿区供水问题，改变一天供一次水的现状；增加客车车辆，扩大运输能力，新开荆各庄至东双坨、唐山至京唐港两条班车路线，方便员工上下班；投资100万元，支持加快安全社区建设；逐步改善养老保险待遇。争取上级主管部门批准提取企业年金，用于补充员工养老保险基金；继续实施住房公积金贷款政策，继续为员工购买住房提供贷款支持；建立员工成才发展激励机制。制定各层次员工成才发展计划和奖励制度，进一步完善岗位带头人办法，充分调动广大员工学文化学技术学业务的积极性，为企业发展做出新的贡献。开滦集团公司为办好12件实事，已经将目标责任制落实到了相关部门，并推行了工程项目管理，决定于2007年年终召开职代会报告完成情况，向职工交上一份圆满的答卷。

责任编辑：彭海峰   编辑：王一然