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中国华冶公司:对口“拜师”打造人才梯队

河北维权网 2006-11-7 1:37:43

    11月2日，中国华冶在公司机关举行了一场别开生面的拜师仪式。18对师徒分别来自公司机关工程技术、预算、会计三个专业。他们是按照该公司今年10月出台的《人才培养师带徒活动管理办法（试行）》的有关精神确定师徒关系的。
    拜师仪式开始，师傅们在热烈的掌声中被簇拥到台前，认认真真地接受了徒弟们恭恭敬敬的拜师礼。张顺平、赵爱玲、师巍三位师傅和李艳焱、吕涛、高山三位徒弟分别代表预算口、会计口和工程口的所有师徒，在拜师仪式上做表态发言。张顺平承诺，一定要按照公司要求和《师徒协议书》规定，制定具体工作计划和培养目标，尽职尽责、毫无保留地传帮带，使自己的徒弟能够进一步掌握和灵活运用预算等方面的知识。赵爱玲说，她永远不会忘记自己成长过程中财务系统领导、老前辈手把手的帮助和指导，在师带徒活动中，一定要从专业技术上、工作责任心上、职业道德上以及对待生活的态度上全方位做好对徒弟的言传身教。师巍表示，作为一名掌握一定知识和技能的华冶员工，不仅要在促进企业的发展中实现自身价值，更重要的是，还要尽全力去寻求新途径、新方法，帮助企业培育出一批比自己更优秀、更有思想、更有成就的员工，这才是对企业最有价值、最有实际意义的回报。李艳焱、高山和吕涛先后表示，一定要珍惜这个机会，虚心向师傅学习和请教，努力把师傅的真才实学学到手，为公司发展做出更大的贡献。
    中国华冶公司副总经理杨世宁在拜师仪式上高度评价了师带徒活动的意义，并具体提出两点要求：一是师徒关系一经确定，就要认真对待。师傅要认真制定详细的教学计划，及时总结实践经验，把自己的看家本领、特殊技能、一技之长毫无保留地传授给徒弟，把自己多年来的工作体会如涓涓细流般与徒弟进行交流，使自己的一技之长发扬光大，得到更多的施展。徒弟一定要虚心向师傅学习，不懂就问、虚心求教、严格要求自己，积极配合师傅完成相关的业务工作，并在这个过程中增长才干，提高业务水平，成为适应企业发展的新一代优秀职工。二是各部门要根据《人才培养师带徒活动管理办法（试行）》要求，定期组织对师带徒活动的考核，促进师带徒活动的深入开展，推动华冶人才队伍建设不断取得新成效。
     ■本报通讯员张金华樊琳

来源：河北工人报

责任编辑：彭海峰编辑：王一然

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