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邯郸：创建和谐未达“双A”将无缘评优

河北维权网 2006-9-20 1:20:41

    记者牛谦平报道   没有评为市AA级“劳动关系和谐单位”的企事业单位及其主要负责人，不得评为各级文明单位、先进单位、模范职工之家、“五一奖状”和各级劳动模范、优秀企业家、“五一奖章”等荣誉称号。这是邯郸市新近为推进劳动关系和谐单位创建工作推出的制约措施。
      依照邯郸市委、市政府制定的相关文件规定：凡获得市AA级“劳动关系和谐单位”和市级协调劳动关系工作先进工作者称号的，每年由市委、市政府定期进行表彰并颁发牌匾和证书；对有关人员由本单位给予1-2万元的综合奖励；个人连续两次获得这一称号，享受市级劳动模范待遇；对获得AA级“劳动关系和谐单位”的企事业单位，在评选“省五一奖状”、省市级模范职工之家、省市级先进单位、文明单位、省AAA级“劳动关系和谐企业”以及企业负责人参评“省五一奖章”、省市级劳动模范和优秀企业家时，在同等条件下优先推荐。
      凡是已经被评为各级文明单位、先进单位、模范职工之家、五一劳动奖状和各级劳动模范、优秀企业家、五一劳动奖章等荣誉称号的企事业单位及其主要负责人，必须在两年内达到AA级“劳动关系和谐单位”的标准，否则，将按程序取消原荣誉称号。
邯郸市委、市政府还制定了“和谐医院”、“和谐校园”的标准，这标志着全市的创建“劳动关系和谐单位”的工作正在向纵深发展。
      另悉，日前，邯郸市委、市政府召开“劳动关系和谐单位”创建工作暨表彰大会，授予峰峰集团等76个单位市AA级“劳动关系和谐单位”荣誉称号（其中有25个单位被省授予AAA级），授予郭士进等146人市级协调劳动关系工作先进工作者荣誉称号。

来源：河北工人报

责任编辑：彭海峰编辑：王一然

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