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来自邢台工会的报道②:凝心聚力 实现多方共赢
河北维权网 2007-8-1 1:19:24 记者 王井堪报道
今年5月24日到6月4日,燕南食品集团的100多名职工分四批参加义务献血活动,以解邢台市血站血浆告急之难,经几家媒体披露,在邢台产生强烈反响。乡镇企业的农民工,缘何有这么高的社会责任感和政治觉悟,为企业赢得如此高的社会效益?记者在采访中找到了答案:直选工会主席,企业管理更加以人为本,与职工亲如一家。
选树“领头羊”,凸显“直选”魔力
巨鹿县仅年产值超亿元的大型规模企业(或集团)就有11个,正在筹建中的还有4家。农民工8000余人,占全县农民工总数的80%左右。记者采访中了解到,这些企业获得长足发展,都与企业内部工会组织发挥的作用密不可分。 2004年9月,巨鹿县总工会选定条件成熟的河北燕南食品集团做“领头羊”。经过公司全体会员民主选举,一生产车间主任王志刚当选工会主席。提及工会主席发挥的作用,他告诉记者:我原本也是从一线操作工做起的农民工,非常清楚农民工会员的所思所想所求,工作容易做到大家的心坎上。他的说法在该公司员工马建钢口中得到证实:实现工会主席直选当年,工会就争取到公司10万元资金,让集团及以上的劳模、先进工作者带着家属分批到海南旅游;针对全体职工的投入也在逐年增加,按照工会每年订的培训计划,集团投资从外聘请专家,对全体职工进行集团、分公司、针对具体岗位的三级培训;文体活动常年不断。 据悉,在燕南食品集团,农民工和城镇职工一样,都能享受养老保险、医疗保险和工伤保险。企业工会组织替职工说话办事,让职工们对企业有了归属感,更加懂得珍惜岗位,奉献企业、回报社会。该公司将企业内部巨大的凝聚力升华为市场竞争力,2006年实现产值6亿元,上缴税款1300多万元,一跃成为巨鹿县第一利税大户。职工收入随之提高,目前,该公司已经有20多名农民工开着私家小轿车上下班。 燕南食品集团工会组织发挥的巨大作用,在当地非公企业中开了个好头。很快,其他10个非公规模企业陆续实现了工会主席直选。科达橡胶公司、天成建安公司等几家公司的当选工会主席也是农民工。 工会组织在非公企业的作用,不单单是维护职工的合法权益,在促进企业发展的关键时刻更是功不可没。2005年春季,由于多种原因,河北方正钢板集团曾遇到一次生死存亡的挑战,企业的工会组织挺身而出,发动职工想办法、找思路,通过扭转生产和营销策略,降低生产成本,革新生产工艺等方式,让企业起死回生,效益逐年爬坡,该企业2005年产值突破2亿元,2006年产值达到3.4亿元。
意识到工会巨大作用的企业老板,改变了对工会的看法,主动邀请工会主席列席集团决策、管理会议,并充分尊重和听取工会的意见和建议。比如,工会提出的从2005年开始,每月按时发工资、并保证全体职工平均每年涨工资1000元以上的建议,都得到落实。这在以前都是没有过的。
维权关口前移 堵住侵权漏洞
非公企业出现职工被拖欠工资、发生工伤追要赔偿等劳资纠纷,仅靠企业工会干部不仅费时费力,有时还缺乏必要的依据,远不如把维权关口前移,指导帮助职工和企业签订劳动合同来得快。临西、宁晋、隆尧、内邱、邢台、巨鹿等县在这方面的工作都各有千秋,其中临西县总工会把涉及与签订劳动合同有关的20多部法律、法规和政策文件的规定和知识汇集到一起,编辑成一本《帮助指导职工签订劳动合同操作手册》,用于指导帮助职工与企业签订劳动合同。临西县还由县委、县政府牵头,成立了由县总工会、人事和劳动保障局、工商局、安检局等有关部门组成的联合检查组,县长葛兴敏亲任组长,对县域内的所有企业进行劳动用工情况大检查,发现问题立即责令纠正,这项工作引起了企业经营者们的高度重视,劳动合同签订率和规范程度明显提高。 河北华春液压汽配有限公司的职工徐金利,去年8月份骑摩托车到外面买东西,被不法分子用刀扎伤,治疗费花去1万多元,保险公司全额赔付。他说:“要不是在劳动合同中有约定,公司为职工缴纳意外伤害保险和工伤保险,这1万多元的医疗费如果个人出,我一年就算白干了。”生产车间的洪斌是从外地一家纺织企业辞职后慕名到这里工作的,问起原因,他说:“在这个单位,只要职工进厂通过培训,不用职工找,第二天企业就主动要求和你签订劳动合同。职工应该享有的权益,都一一写在合同上,让人安心。” 该公司董事长黄培华说:“一份劳动合同让职工心中落个明白,企业也有了履行职责的约束。企业赢得了职工的心,才获得了长足发展的机遇。我们公司从几年前的一家小门市、小作坊,发展到如今占地面积8000多平方米、固定资产超1200万元的规模,受益于工会组织,受益于职工队伍稳定。” 临西县的做法得到全总的肯定,并以业务工作通报的形式印发,向全国推广。邢台市总工会争取到邢台市委、市政府的支持,适时召开现场会总结经验推广。今年6月5日,邢台市委、市政府要求,邢台市各县(市、区)成立以县(市、区)委分管副书记为组长的“工会帮助指导职工签订劳动合同领导小组”,县委、县政府、县总工会、劳动保障局、中小企业局以及企业家协会等单位为成员单位,监督企业劳动合同的签订和履行情况,通过督促企业落实劳动合同,切实保障职工的合法权益。
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