“这样定出的工资，我们工人心服！”

——博野县非公企业工资集体协商目击记

河北维权网  2008-3-19 0:23:12

春暖 河北工资集体协商要约行动

    3月17日，初春的早晨。
    清冷的街道上，行人稀少，博野县非公有制企业保定华月胶带有限公司的农民工贾树强把自行车踩得飞快。清晨的凉风吹在脸上，可他心里热乎乎的。
    让贾树强感到“热乎乎”的原因是：今天公司将进行2008年工资集体协商中的第二轮协商，也是职代会之前的最后一次协商。今年职工工资能增长多少？年限工资的定额能否达到工友心中的那个线？职工的福利待遇会有哪些增长？……“这一切都将在今天的协商后揭晓。和老板面对面商量工钱，还是挺紧张的。”
    记者走进公司会议室，工会主席宋建威正在和职工代表忙着核对手中材料和发言顺序，他告诉记者：“3月3日我们已经和企业方进行了第一次协商，当时就岗位工资和绩效工资以及每年为职工提供体检等事项达成了一致意见，但在将《草案》征求职工意见时，职工认为工资仍然太低，希望再增长些。这次我们提出要增加年限工资、学历工资和职工的全勤奖，希望能有个好的结果吧。”
    当记者问到职工对年限工资的“底线”时，宋建威笑了笑：“这是个秘密，至少在协商结束前。”
    上午9时，协商正式开始。职工方的代表是：宋建威、刘亚娟、王洪亮、徐晓伟、韩兵彦。他们当中，除了工会主席宋建威和办公室主任徐晓伟外，其他人都是一线职工。而企业方代表有董事长张广居、总经理冉英振和总工、生产副总、人力资源部长，阵容可谓强大。面对老总们，职工代表并没有露怯：
    “董事长及各位代表，经过第一次协商后，我们征求了广大职工的意见。我们认为：当前工资分配不太合理，建议增加年限工资，年满一年，每月增加年限工资80元。同时在职工月全勤奖的基础上增加年全勤奖200—300元。”
　“各位职工代表，刚才我们商量了一下。我们同意增加年限工资，这也是我们和人力资源部正在考虑的。只是，这80元有点太高了。本来我们的工资就高于周边其他同行业企业，再增加80元年限工资，企业恐怕承受不了。我们觉得，30元比较合理。”
　“根据工会的调查了解，这个工价太低，希望企业考量工人的要求，给予合理提价。”
　经过40多分钟谈判之后，各方暂时休会紧急磋商，到第二次开始谈判时，职工代表将年限工资标准降为60元，企业代表则升至40元，双方要求似乎更加接近了。
　又经过了长达1个小时的紧张谈判，在该县人大副主任、总工会主席彭梦贤的协调下，双方达成了折中方案：年满一年，第二年每月加年限工资50元，第三年70元，第四年80元，第五年90元，五年以上100元。同时增加了学历工资。
　协商结束了，宋建威愉快地和董事长张广居握手。看到记者脸上的疑惑，宋建威悄声说：“呵呵，结果比想象的好！其实，我们的底线是30元。”而职工代表贾树强则给记者算了一笔账：“我工作3年了，这样的话，每月加70元年限工资，再加上200元年全勤奖和第一次协商确定的增幅，今年我要比去年多收入1860多元啊！”
　在董事长张广居的办公室，看得出他也很高兴。他告诉记者：“其实为职工涨工资也是我们董事会的共识，只是一直在考虑一个周全的方法。工会提的年限工资和我们想到一块了，这样既给职工涨了工资，又有利于我们留住熟练工，更有利于改善劳资关系。一举多得，何乐而不为呢！”
　而当“年限工资定在了50元”的消息传到车间后，正在静候消息的工人们也沸腾了，“太棒了！工会真是为咱们干了件实事。”“这样制定出的工资，我们工人心服！”不少职工这样告诉记者。

    　记者赵伟龙 通讯员郑良宝

责任编辑：彭海峰   编辑：王一然