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峰峰集团小屯矿全程限时公开确保职工权益

河北维权网  2008-3-19 0:21:05

 记者牛谦平 《工人日报》记者张世斌 通讯员赵玉芹报道 峰峰集团小屯矿工会在推进矿务公开工作中,从公开内容、公开程序、公开时间、公开时限、公开范围、资料管理和监督机制等方面进行了规范,使矿务公开工作真正取得了实效,赢得了广大职工的认可。
 该矿矿务公开内容广泛、规范。对企业改革方案、工资分配方案、生活福利、社会保险金的缴纳情况、领导干部收入等,都一一进行公开。
 规范公开程序。实行事前、事中、事后的全过程公开,在公开过程中,突出抓好了“提出、研究、审查、公开、评议、整改”六个环节。
 规范公开时间。实行定期公开与随时公开相结合。属于职代会范围的重要事项,通过每半年一次的职代会公开;属于常规性的工作,通过公开栏、局域网等形式按年、季、月度或星期进行定期公开;一事一议的工作随时公开。
 规范公开时限。属于关系职工群众切身利益和企业生产经营重大事项的内容,公开时限一个月;常规性工作的,要分一个月、十五天、十天的公开时限进行公开;临时性的工作公开时限不少于一个星期。   
 规范公开范围。矿务公开向区(科)务公开延伸、区(科)务公开向班组延伸,形成三级公开网络体系。
 规范资料管理。建立和完善矿务公开资料管理制度,要将矿务公开的文件资料、公开资料、活动资料定期立卷归档。规范监督机制。研究制定了《矿务公开质量管理体系手册》、《职工代表履职档案》等一系列行之有效的监督制约机制,保证了矿务公开的真实性和实效性。
  

责任编辑:彭海峰   编辑:王一然

  

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