邢台：搭建职企共赢平台

河北维权网  2008-7-30 0:13:21

记者 王井堪

　企业实行厂务公开领域越广泛，职工参与民主管理的内容越丰富，企业劳资关系越和谐，职工和企业受益越大。基于这种认识，邢台市总工会通过狠抓厂务公开规范化建设，深化公开的内容和领域，让全市3089家企业达到了依法规范公开的标准，抓出了规模，抓出了影响，抓出了社会效应。
    冀中能源集团金牛股份公司显德汪矿坚持开展的“矿领导民主接待日”活动，听后让人耳目一新。该矿现有职工3968人，职工入会率达到100%。由于工作面分散，职工有什么需求，矿工会和管理层一时难以掌握。于是每月上旬开展一次“矿领导民主接待日”活动便于10年前应运而生。矿工会在26个车间工会各聘一名职工代表担任信息员，矿工会主席负责收集信息并主持“接待日”活动。
    郑路平是26名信息员之一。2006年8月，他所在的综采一队几名职工反映开采到软质煤层，飞扬的煤尘不仅影响视线，还直接危害着职工的身体健康。郑路平将大家的呼声填写到信息呈报卡上，送到矿工会，“希望尽快采取架间喷雾，煤层注水，最大限度降低粉尘危害”。2006年9月的“民主接待日”活动上，主管生产的副矿长李耀强书面答复：“按职工提出的要求办”。十几天后，为每个综采区队投资8万多元配备的喷雾、高压水泵、水幕帘等全套防尘设备投入使用。企业能从维护职工身体健康的角度出发，以人为本快速解决问题，让职工们备受鼓舞，为企业发展献计献策之情越来越迫切。
    机修厂信息员张改朝对此感触颇深。他说，随着民主管理的不断深化，公司公开的内容大到企业发展规划、生产经营状况、职工工资和奖金的分配，小到废旧物品的处置，职工无所不知。如今，职工在“民主接待日”上提出的信息涉及自身利益的越来越少了，关乎企业发展的越来越多。前不久，他所在的机修厂职工提出的“给机器运转轴开槽，保护端盖”的要求，得到“同意”的答复后，大家夜以继日地对6台机器进行了技术改造，为企业节省资金20多万元，还让两台已经报废的机器重新“上岗”……
    这种通过民主管理的形式，承载了民主管理方方面面的内容，是职工实现民主管理的需要，更是企业发展的内在要求。
    河北兴泰发电有限公司由工会牵头各职能部门负责人组成“职工提案委员会”激励职工提意见的做法，便是企业谋求更大发展的具体体现。委员会征集上来的意见和建议，不仅要总经理在职代会上一一答复，委员会还评选出若干“最佳提案”和“优秀提案”，分别给予500元、200元不等的奖励。今年3月12日该公司召开的八届八次职代会上，共征集到提案55条，其中孙文杰提出的“公司闲置资产的开发再利用”、韩占文提出的“重视发电设备消缺工作，保障公司长期稳定安全生产”等提案，不仅在职代会上得到了明确答复，还都付诸实施。

责任编辑：彭海峰   编辑：王一然　田玉虎