河北维权网--河北工人报社主办

邯邢冶金西石门铁矿开辟民主管理新途径

矿长联络员让职企心连心

河北维权网 2008-8-13 0:12:02

记者张莉慧报道　如今，每天晚上上下夜班时，邯邢冶金矿山管理局西石门铁矿生活区道路两边的200余盏路灯都会静静地为过往的职工照亮脚下的路。而在几个月以前，这里的夜晚还是一团漆黑。职工们都说，在我们这儿，矿长联络员可不是摆设，是真真正正管事的。
原来，针对职工生活环境问题，在去年年底的一次矿长联络员座谈会上，联络员踊跃发言，重点对矿区生活区夜间没有路灯，影响职工安全上下班等问题进行了反映，并提出了整改建议。矿领导当场拍板，采纳了建议，指定有关部门限期解决。一个多月后，在桥南、桥北生活区道路两旁，就安装了 200余盏路灯。
为了加强与职工沟通，倾听职工群众的呼声和意见，该矿建立了矿长联络员制度。从广大职工中选拔了30名职工代表作为矿长联络员。矿长联络员制度使职工代表的民主权利不仅仅停留在职代会上、停留在代表提案上，而是更多地体现在企业的日常管理工作之中，体现在为职工服务上。
矿长联络员制度明确规定：平时联络员可通过电话、来信、邮件等形式向矿领导、矿工会、矿长办公室反映情况、提建议，畅通了信息渠道。另外规定每年集中召开两次矿长联络员座谈会，有矿领导和各职能部门负责人参加，面对面座谈，零距离接触，对于联络员反映的问题、建议，当场解答，能马上解决的，立即拍板决定；对需要研究决定的限时解决，由矿长办公室牵头组织有关部门研究落实，规定期限，工会协调监督，并将完成情况以正式通知形式反馈给联络员，做到件件有落实。
矿长联络员的任期为两年。矿工会对矿长联络员按标准进行考核，对于在任期内没有很好履行职责或提拔到领导岗位上的矿长联络员进行调换，优秀的联络员届满可以连任。并建立了能进能出的选聘程序，确保了联络员工作积极性持续发挥。

来源：河北工人报

责任编辑：彭海峰编辑：王一然　田玉虎

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