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石家庄市总制定下发下访、代访、领访工作制度

河北维权网  2007-4-2 0:06:01

     记者赵伟龙报道 近年来,由于许多职工对职能部门职能不熟悉和缺乏法律法规、政策方面的知识,使得一些原本可以化解在萌芽状态的小事变成难以调解的矛盾。为进一步拓宽职工意愿表达渠道,更好地维护职工的合法权益,3月30日,石家庄市总工会决定在全市工会系统深入开展“下访、代访、领访”工作。各级工会组织要深入下去倾听职工群众的意见和建议,从而“使工会干部成为掌握职工群众思想动态的千里眼、顺风耳”。今年的“三访”工作将努力实现三项功能:主动深入职工听取意见的民主功能;借助各职能部门的职权化解矛盾的稳定功能;了解职工利益诉求便于党委科学决策的信息功能。同时实现与市“市民服务中心”的工作对接。
    为确保“三访”工作畅通、有序、务实、高效,石家庄市总下发了《“下访、代访、领访”工作制度(征求意见稿)》,使工会“三访”工作制度化、规范化。同时把“三访”工作纳入干部考核体系,对“三访”工作中的失职、渎职行为,严格按照有关规定追究有关责任人的责任。
    石家庄市总工会党组书记、常务副主席刘东才说:“通过‘三访’工作,不仅要转变机关的工作作风,加强与基层的联系,更重要的是真正体现了工会的‘桥梁纽带’作用,拉近了工会与企业职工的距离,促进了企业和社会的和谐。”
  

责任编辑:彭海峰   编辑:王一然

 

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