厂务公开 企业民主政治的“阳光工程”

科学发展 共建和谐　学习贯彻十七大精神在行动⑾

河北维权网  2007-11-28 0:03:30

    十七大报告在谈到坚定不移发展社会主义民主政治时说，“人民当家作主是社会主义民主政治的本质和核心。要健全民主制度，丰富民主形式，拓宽民主渠道，依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，保障人民的知情权、参与权、表达权、监督权。”具体到企业和职工，厂务公开应当可以称得上企业民主政治的一项“阳光工程”。在石家庄印钞厂，记者就看到了一个在“阳光”下高效运转的现代化企业。
    在印钞厂，48个班组全都配备了电脑，班组长以上管理人员每天上班第一件事是登录企业局域网，企业内重要的通知、信息便会一目了然。工间休息时间，职工们也都会凑在班组长那里上局域网，浏览自己关注的信息。在局域网上，大到企业内部重大改革、技术改造方案，小到食堂一袋酱油的价格和进货渠道，都要明明白白向大家公示出来。对于职工关注的热点问题，更是做到了公开、公正。就拿医疗费开支一项来说，行政事务部每月都将医疗费用在500元以上的职工情况在网上公示，厂长、书记也不例外。
    厂务公开工作的实施，使职工敏感的采购、招投标活动和干部聘用、提拔、奖金分配等热点问题，通过“货比三家”原则和公示、公开程序得到监督，减少了暗箱操作，杜绝了浪费和腐败现象的滋生。比如：通过对基建项目和设备大修、更新改造等项目的公开，促进了审计工作。2005年审计金额803.23万元，审减金额41.4536万元；2006年审计金额10159.33万元，审减金额345.83万元。通过对医药费使用情况的公开，规范了药品的供应渠道，保证了药品的质量和价格更具合理，职工医药费逐年下降。
    在印钞厂，无论哪一级领导出厂办事都要请假，说明去哪里，干什么。同时，厂局域网上，企业管理层和专业技术人员的考勤呈动态显示状态，职工每时每刻都可以看到“上面的人”在干些什么。职工不用担心自己在下头辛辛苦苦干活，领导会不会跑出去忙私事。因为一切都由制度来监督。
    厂工会工作人员梅丽珍告诉记者，厂务公开工作的实施，使企业各项管理工作置于群众监督之下，减少了猜疑和误解，省去了解释和说明，增进了干群彼此的信任和理解，使干群关系更加融洽，工作环境更加和谐，企业发展更具后劲。正所谓“阳光工程”给了职工一个明白，还了干部一身清白。
    　几年来，印钞厂厂务公开工作围绕“规范运行、深入推进、阳光操作、构建和谐”的思路，积极探索、大胆创新。2003年制定出台了《关于推行厂务公开实施办法的补充意见》，并建立了厂务、车间事务、班组事务“三务”公开网络，进一步丰富了民主管理厂务公开内容，扩大了公开范围。2005年建立了石家庄印钞厂党建ISO9000质量管理体系下的石家庄印钞厂厂务公开管理标准和作业标准。2007年又编制了自成体系的《石家庄印钞厂厂务公开管理手册》，进一步将厂务公开工作规范化、制度化、科学化、程序化。
      为此，印钞厂先后荣获河北省和石家庄市“职工代表大会星级企业”、河北省“AAA级劳动关系和谐企业”、石家庄市劳动关系和谐单位等荣誉称号。
      对近年来的厂务公开工作,印钞厂工会副主席王向辉深有感触地说，公司党组着眼于落实职工知情权、参与权和监督权，着力从制度上、工作规范上构建和谐企业。一是凡需要发动和依靠职工群众民主参与的事项必须公开，包括企业改革和国有资产保值增值等重大政策和事项；二是凡需要发动和依靠职工群众民主监督的事项必须公开，这是厂务公开的重点，包括领导干部廉洁自律情况和企业经营中涉及钱与物等易滋生腐败的问题；三是凡需要发动和依靠职工群众民主管理的事项必须公开，包括与职工切身利益相关的事项和职工普遍关心的问题。把企业改革和发展的难点、职工群众关心的热点、企业廉政建设的关键问题作为厂务公开的重点。通过公开保证和谐，通过公开推进和谐，通过公开带动和谐，通过公开建设和谐，使员工的“主人翁”意识显著提高，工作干劲、服务观念明显增强，全厂上下呈现出争先奉献的新面貌，共同奏出了一曲和谐的交响乐。

 记者 张莉慧

责任编辑：彭海峰   编辑：王一然