河北省工会十一大代表认真履行职责

代表“抢话筒”热议报告

河北维权网  2008-6-5 0:00:25

代表们在讨论中认真记录 记者毕春华摄

　连日来，出席河北省工会第十一次代表大会的代表们热议马兰翠代表省总工会第十届委员会所作的《坚定走中国特色社会主义工会发展道路，团结动员全省职工为科学发展富民强省而奋斗》的报告，备感振奋。各代表团讨论异常热烈，13个代表团几乎都出现了“抢话筒”、“立体声”的场面。代表们分明感到了彼此的激动。他们说，马兰翠的报告回顾总结了过去五年河北工会工作的成绩和取得的基本经验，让大家备感光荣。我们要意志坚定地走在时代前列，责无旁贷地担负起历史使命。

以创新姿态履行职责

    省直机关工会主任范金龙代表谈到，过去五年，河北工会在省委和全总的领导下，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，围绕中心，服务大局，团结凝聚职工群众，切实维护职工权益，发展壮大工会组织，全面推进各项工作，在深化改革、促进发展、维护稳定中发挥了重要作用，河北工运事业和工会工作进入了一个快速发展、全面提升的新阶段。
    “实现科学发展、富民强省的奋斗目标，为我们履行职责、推动发展、促进和谐提供了更加广阔的舞台。”省电力公司党组成员、工会主席范振华代表说，报告直面问题，剖析透彻，使我们深深感到必须保持清醒头脑，增强责任感、使命感和紧迫感，以改革创新的姿态，认真履行职责，不辜负党和职工群众的期望。
　“我们有信心，有勇气，也有力量。”华北油田公司党委书记、纪委书记、工会主席赵玉建代表为报告所振奋。他说，报告以中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七大精神和省委七届三次全会精神，站在新的历史起点上，提出了今后五年工会工作指导思想、奋斗目标和主要任务，让我们深感事业宏伟，征程光辉。

报告为今后工作指明方向

　石家庄市总工会党组书记、常务副主席刘东才代表说，报告从五个方面十六项成绩对过去五年的工作进行了回顾。所总结的经验实事求是，也很周到。同时报告从六大目标确定了今后五年的工作方向和思路。报告称得上是一个指引我们今后工作的纲领性文件。我们石家庄市的工会组织员、工资集体协商等很多工作走在了全省的前端，在全省和全国得到了推广。下一步，我们仍要结合自己的实际，乘这次大会的东风，谋划好今后的工作，使各项工作再上一个新的台阶。
　“‘大工会’格局的确定使我们整个工会工作发生了质的变化，而且使我们工会工作从一个狭小的范围走上了一个广阔的发展平台。”张家口市委常委、统战部长、市总工会主席周林代表在发言时深有体会地说。这几年，工会工作之所以有作为、有地位，最根本的是我们构建了大工会的格局。这个定位使我们得到党委的重视，赢得了政府的支持，获得了各界的配合，同时也吸引了广大职工的参与。
　秦皇岛市总工会常务副主席安颖欣代表提出，马主席的报告中所总结的几个经验是今后五年我们要发扬和坚持的。其中的六个“必须坚持”是我们工作的灵魂和根本。报告体现了坚定的方向性，明确的指导性，鲜明的特色性和具体的操作性。今后工作中，我们应当找准服务大局的切入点。如在经济建设上找方法，创建工作也是服务大局的切入点。要让党政肯定、职工欢迎。

突出维护，推进和谐

　“未来五年，既有难得的发展机遇、又面临严峻的考验，可以说机遇与挑战并存，因此，这就要求我们必须要坚持用中国特色社会主义理论体系统揽工会工作全局，始终不渝地坚持党的领导，确保工会工作正确的政治方向。”唐山市总工会党组书记、常务副主席杨桂茹代表在讨论报告时说，“就唐山而言，全市工会组织要围绕富民强市大局，把推动科学发展、促进社会和谐作为工会工作的重要任务，全面履行各项社会职能，团结动员唐山全市广大职工自觉肩负起时代赋予工人阶级的历史使命，为推进唐山市经济社会又好又快发展做出新的贡献；要把落实以人为本的科学发展观与落实以职工为本的工会维权观结合起来，贯彻‘组织起来、切实维权’工作方针，突出维护职工合法权益，致力发展和谐劳动关系。”
    “以劳动关系的和谐促进和谐河北建设是我们必须牢牢把握的工作主线。”报告中对和谐劳动关系的阐述说到了代表们的心里。衡水市总工会党组书记、常务副主席朱淑贞代表说：“劳动关系和谐企业创建活动我省走在了全国前列，张云川书记和孙春兰同志对此都给了很高的评价。而在马兰翠主席所作的报告中，更是将这项工作作为未来五年的一项重点来抓，这让我们深受鼓舞。和谐企业创建活动是衡水的一个品牌，我们一定要把这项工作做实、做深、做好，把衡水品牌擦得更亮、叫得更响。”
    “建设和谐河北离不开企业和职工群众之间和谐的劳动关系，而这种和谐的劳动关系首先应该体现在安全生产上。”邯郸市总工会党组书记、常务副主席柳惠兰代表结合邯郸工作实际有感而发。柳惠兰说，邯郸是个资源大市，高危企业比较多，这就要求企业、职工、工会在安全生产上花费更多心思去研究如何在创造更多经济效益的同时维护职工的生命财产安全。“应该把安全生产融入企业文化，融入到企业开展的科技创新、技能竞赛中，从而提高企业和职工双方的安全意识，最大限度减少安全隐患。”
    承德市总工会党组书记、常务副主席董喜平代表在分组讨论时说道，和谐是企业发展的重点，企业的民主管理是和谐的一种体现，工会要在企业民主管理方面起促进作用。董喜平认为，企业要生存并在生存中求发展，最根本的是要有凝聚力，这种凝聚力就体现在“以人为本”方面。工会推动企业实行民主管理，如坚持职代会、进行厂务公开等，这会使职工觉得他们受到了尊重，从而最大限度地激发职工的积极性、创造性，为企业的发展建言献策，这就是和谐劳动关系的一种体现。
    “和谐就是双赢。”中国五矿集团邯邢冶金矿山管理局工会主席晁连锁代表在分析报告时对“和谐”的概括言简意赅。晁连锁认为，工会要替职工维权，但这个“权”是多方面的，职工自身的发展权就是其中之一，工会要促使企业在经济发展的同时让职工享受到发展的成果，同时，也要把职工的聪明才智引入企业的发展之中，企业和职工的双赢才是真正意义上的和谐。
    “要强化劳动关系和谐机制，以宣传贯彻《劳动合同法》、《河北省企业职工工资集体协商条例》为契机，进一步完善劳动关系协调机制。”廊坊市总工会党组书记、常务副主席关景发在讨论报告时表示，要帮助和指导职工订立劳动合同，要着力解决一些企业存在的“有劳动无合同、有合同不履行”等问题，大幅度提高劳动合同签订率，积极推动把工资集体协商纳入党委政府工作的考核目标，以外资、私营企业为重点，同时探索实行区域性、行业性集体合同。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　记者 李芳 张莉慧 赵伟龙 李华 张万涛

责任编辑：彭海峰   编辑：王一然　田玉虎