打造璀璨的河北高速之星

河北维权网  2007-4-4 3:22:52

    河北冀星高速公路有限公司是我省第一家高速公路中外合作企业，主要负责我省第一条高速公路——京石高速公路河北段的收费、营运、养护和管理工作，是从首都进入河北、进入省会的第一“窗口”，担负着展示河北形象、展示交通形象的光荣任务。公司成立以来，一直坚持把企业文化作为凝聚员工力量、推进企业发展的重要动力和基础，于2003年启动了创建学习型组织活动，四年间经历了奠基、探索、实践的全过程，逐步形成了以科学理念为指导、以创新思维为导航、以完善制度作保障的创建工作体系，构建了具有“冀星”特色的企业文化，打造了一颗璀璨夺目的河北高速之星。

    学习，推动员工思想“总动员”

    创建学习型企业是企业自身发展的迫切需要，也是适应市场竞争的必然选择；一个缺乏学习精神的企业永远不会进步，一个没有高素质员工队伍的企业也永远不会发展。基于这样的认识，冀星公司在创建活动中首先从强化学习理念、推动全员学习入手，在加强组织领导、建立学习机制上下功夫。一是立足组织推动。公司领导班子对创建活动非常重视，坚持从员工能力素质需求和“冀星”发展的实际要求出发，先后5次修改、制定实施方案，并由上至下组建了以公司各部、沿线各站的主要负责人为创建第一负责人的组织领导体系，保证了责任、目标和创建任务落实。本着“系统谋划、循序渐进、一年上一个台阶、一年有一个进步”的原则和方法，把创建活动分为学习、设计、试点、推广、评估五个阶段，每个阶段都有条缕分明的创建内容和清晰鲜明的目标任务，做到了系统化推进、规范化运作。二是坚持全员参与。按照“一段时间、一个主题、一项活动、一分成果”的要求，从公司到基层层层制定学习计划。

    载体，为员工增加学习情趣

    创刊物，丰富学习内容。围绕建设学习型组织，办好《京石路讯》，搭起了学习、交流、讨论的平台。《京石路讯》每月一期，至今已连续办了7年。其中有领导讲话、公司会议精神的贯彻落实情况，也有各项工作进展情况，但更多的还是员工动笔写出来的对工作、生活的真实感悟：如“关于做合格员工的思考”、“树立学习的新观念”等文章，体现了冀星员工工作之余的深层思考，《冀星赞》、《情怀》等小诗，又从不同侧面反映了员工的精神风貌和对公司的深厚情感。
    建网站，拓展员工视野。在办好刊物的同时，冀星网站的创建为该公司在浩渺的网络世界里开辟了一个精彩的空间。它以鲜活精美的网页、丰富多彩的内容吸引了大量的浏览者，使社会认识了冀星、了解了冀星，也在广大员工中架起了一座畅谈工作人生、沟通思想智慧的桥梁。通过它，公司的电子公文可以在第一时间传至全线，广大员工可以在“运营一线、养护管理、党群建设”中谈心得，谈经验、谈体会，还可以在“冀星文化”中挥笔抒怀……

    创新，为企业增添活力

    创建过程中，公司将科学发展观与企业实际紧密结合，勇于追求卓越，积极推进创新，探索、建立了一套适合企业发展的管理模式，形成了自己的特色。建立起了扁平化的组织架构，减少职能重叠，保证了机构设置科学，提高了应急反应能力；谋划了以“服务高质量、管理高水平、养护高标准”为内涵的“京石品牌”战略目标，提高了公司的知名度、美誉度；谋划了“一站式”管理模式的深化与拓展，走进一个站就能了解全线十四个收费站的全貌，增强了公司的整体性；谋划了“星级收费站”、“星级收费员”的“双考核”机制，为企业注入了勃勃生机和活力。这些创新性举措，使公司的经营发展焕发了勃勃生机。
    今天，当你走进冀星，会被浓厚的文化气息所包融。从机关到基层，一块块笃言铭志、一条条宣传标语、一幅幅员工的摄影作品勾勒出了冀星高雅独特的企业文化。员工队伍中展示出的“忠诚、积极、敬业、主动”的精神风貌，已经给冀星公司带来了最宝贵的财富。
         ■高体梅 李雪同

责任编辑：彭海峰   编辑：王一然　田玉虎