| |
保洁员合法权益难以保障
记者在调查省会保洁市场时发现，保洁员的月工资大多达不到最低工资标准，且没有社会保险
河北维权网 2007-2-5 14:53:27 记者 马焕玉报道 日前，在省会中山路一家商场，一位40来岁的女保洁员对记者说：“我的工作是保洁厕所、地面。从上午9点忙到晚上8点多。就中午吃饭休息会儿。节假日客流量特别大，我几乎不停地擦，累得腰酸腿痛。一个月工资只有400元，倒休两天，没有任何保险。”
而另一家公司的保洁员这样对记者： “家政公司老板以为室内保洁没有人身伤害的危险，其实我们登高擦墙、擦玻璃也有危险性，一工友入户擦顶灯罩，在小梯子上没站稳，闪了腰，休息了两个月，再三要求，老板才给了800元钱补偿……”春节临近，保洁工的工作量相对加大，他们的工资、人身安全及其他权益能否得到保障？
日前，记者在省会调查采访了6个家政公司的20多名保洁员，他们的月工资最高500元，一般都是400元，在试用期间只有300或350元。公司都没与这些保洁员签订劳动合同、上人身伤害等社会保险。一位保洁员说：“一到节日，我们入户搞保洁次数越来越多。有时一天能做两三户。底薪加提成，最高也达不到600元。”
据了解，保洁市场分为室外保洁和室内保洁两种。一些商厦高楼每年做外表清洗，风险系数大，由较专业的员工干，一般企业给这些员工签订两年左右的合同，上人身意外保险，工资都能达到我省规定的最低工资标准。但在家政公司里，室外保洁员工一般都不多，多数是室内保洁员工。因市场不景气，家政公司的员工权益难以保障，员工流失量大，一家保洁公司成立3年来，流失了100多名员工。
一位家政公司经理说：“有良知的企业都想给员工上保险，但是现在保洁市场不规范造成了企业不景气。再说室内保洁涉及不到危险性，顶多刮刮墙面腻子，擦擦室内墙角、暖气管子、卧室厨房玻璃。因人员流动性大，不好签合同。一个中型保洁公司，一般雇佣员工十几人，如果给每人缴纳人身意外保险、养老保险、医疗保险，每人一年得600多元，成本太大。即使各种保险都上了，接不到活儿，开不了支，也照样留不住人。在石家庄，给室内保洁员上保险的公司连5%都不到。”
河北省社会科学院法学研究所研究员李靖认为：“家政保洁市场缺乏政府导向和强制干预，政府应针对保洁行业的工资标准和福利保障做出针对性的举措，确保保洁行业从业者的辛勤劳动得到应有的回报；政府应对保洁价格规范化，使保洁市场形成良性竞争；加大劳动行业的法律法规监察力度，对企业的违规行为，予以处罚，切实维护保洁员的利益。”
责任编辑：彭海峰 编辑：王一然 |
|
|
|
