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中华人民共和国职业病防治法
河北维权网 2006-6-20 16:05:49
对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行
健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。
第三十五条 用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕
期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
第三十六条 劳动者享有下列职业卫生保护权利：
（一）获得职业卫生教育、培训；
（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；
（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的
职业病防护措施；
（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业
病防护用品，改善工作条件；
（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控
告；
（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；
（七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。
用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其
工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。
第三十七条 工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对
用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防
治的问题进行协调并督促解决。
工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有
权要求纠正；产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建
议采取强制性措施；发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理；发现危及劳动者
生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即
作出处理。
第三十八条 用人单位按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场
所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实
列支。
第四章 职业病诊断与职业病病人保障
第三十九条 职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生
机构承担。
第四十条 劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的
医疗卫生机构进行职业病诊断。
第四十一条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制
定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制
定。
第四十二条 职业病诊断，应当综合分析下列因素：
（一）病人的职业史；
（二）职业病危害接触史和现场危害调查与评价；
（三）临床表现以及辅助检查结果等。没有证据否定职业病危害因素与病人临床表
现之间的必然联系的，在排除其他致病因素后，应当诊断为职业病。
承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织三名以上取得职业
病诊断资格的执业医师集体诊断。
职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫
生机构审核盖章。
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责任编辑：彭海峰 编辑：王一然 |
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