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    衡水市出台《新时期产业工人队伍建设改革实施意见》

    衡水市出台《新时期产业工人队伍建设改革实施意见》——
    提升队伍综合素质 发挥产业工人作用


      河工新闻网衡水9月19日电(苏忠)日前,衡水市委、市政府出台《新时期产业工人队伍建设改革实施意见》(以下简称《实施意见》),并以市委红头文件正式下发。《实施意见》从目标任务、政治引领、提升素质、创新发展、保障体系等6个方面,推出了23条新举措,确保产业工人队伍建设改革落地见效。
      据衡水市总工会相关负责人介绍,为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于加强产业工人队伍建设的重要指示精神,全面提升全市产业工人素质,根据中共中央、国务院印发的《新时期产业工人队伍建设改革方案》和省委、省政府《关于新时期产业工人队伍建设改革的实施意见》要求,结合衡水实际,出台了实施意见。市委、市政府领导对新时期产业工人队伍建设高度重视,不仅出台了《实施意见》,还成立了衡水市推广新时期产业工人队伍建设改革协调小组,成员有12个部门组成,市委常委、组织部长赵志强任组长,市人大常委会副主任兼市总工会主席韩志刚、市政府副市长王伟任副组长。
      《实施意见》指出,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕衡水市产业转型升级工作部署,统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,坚持稳中求进工作总基调,贯彻落实新发展理念,把握引领经济发展新常态,按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路,遵守坚持党的领导、坚持服务大局、坚持以人为本、坚持问题导向的基本原则,改革不适应产业工人队伍发展的体制机制,全面提高产业工人队伍职业素质,畅通发展通道,依法保障权益,充分发挥广大产业工人在建设经济强市、美丽衡水中的主力军作用。
      《实施意见》明确,把产业工人队伍建设纳入衡水市经济社会发展规划,与重大战略任务同部署、同推进、同落实。重点解决产业工人队伍在数量结构、整体素质、制度保障、权益实现等方面存在的突出问题,建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。
      《实施意见》提出,工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,各级工会组织和广大工会干部要发挥工会组织体系健全、熟悉产业工人情况、联系产业工人紧密的群众特点和组织优势,经常深入产业工人队伍,贴近产业工人生活,了解产业工人的意见想法,真正把思想政治工作做到产业工人的心坎上。坚持以企业的生产经营发展为主线,以维护职工权益为根本,进一步创新工作方法,充分运用衡水工会微信公众号、市总工会门户网站等平台,通过生动活泼、灵活多样、喜闻乐见的方式,潜移默化地做好产业工人思想政治工作。
      《实施意见》要求,建立健全培养、考核、使用、待遇相统一的激励机制,引导企业在关键岗位、关键工序培养使用高技能人才,贯彻落实国家和省关于提高技术工人待遇有关政策,加强对高技能领军人才的服务保障,提高高技能领军人才政治、经济、社会待遇水平。对在生产一线作出突出贡献的技师、高级技师,在带薪学习、休假疗养、出国进修等方面,与本单位工程师、高级工程师享受同等待遇,推荐享受政府津贴。建立技术工人创新成果按要素参与分配制度,落实协议薪酬、持股分红、年薪制、企业年金等政策,探索试行股权制、期权制,健全技能人才激励机制,实施工资激励计划,提高技术工人收入水平。强化评价使用激励工作,畅通技术工人成长成才通道。增加产业工人在各类先进评选中的名额比例。
      《实施意见》强调,坚持党委统一领导,政府有关部门各司其职,工会、行业协会、企业代表组织充分发挥作用,统筹社会组织的协同力量。成立市推进产业工人队伍建设改革协调小组,加强对产业工人队伍建设改革的宏观指导、政策协调和组织推动,实现产业工人队伍建设与宏观政策、产业政策、就业政策、社会政策联动,打破部门界线,形成整体合力。建立推动改革情况的监督检查和信息反馈制度,确保改革落地见效。

    • 责任编辑:魏泉
    • 编辑:王 艳