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    唐维平:让法律之光照亮职工维权之路
    ——记张家口市宣化区总工会法律顾问、职工法律服务中心主任唐维平


    ■唐维平(右)正在向职工群众解答法律问题

     

      ■本报记者郑军                   
      日前,正当记者对唐维平进行采访时,一位中年妇女轻手轻脚地走进了他的办公室。看到有外人,她没开口。“你来了?坐吧。东西带来了吗?”唐维平一边热情地招呼她坐下,一边查看她带来的材料,并且告诉她,户口是用来界定城乡不同的平均收入情况的,工资条是用来计算赔偿金额的,还有住院费、医药费单据等,都要在上法院起诉前准备好,这样才能把官司打好。随后,他又跟她说好了她回去应该准备些什么,这才将她送走。记者问询以后得知,这是唐维平正在代理的一宗工伤诉讼赔偿案,来人是受伤职工的家属。职工受伤后,企业拒绝赔偿,因而找到唐维平请求帮助维权。
      唐维平告诉记者,像这样的事,对他来说,已经是很平常的事。唐维平从1983年起在企业担任法律顾问,开始从事法律事务工作,曾荣获河北省优秀企业法律顾问称号。2007年5月1日,张家口市宣化区总工会成立劳动者权益维护中心(后改称职工法律服务中心),唐维平开始担任中心主任。2010年,他又被张家口市中级人民法院与张家口市总工会聘为劳动争议诉调对接首席调解员。2008年12月2日,他当选为该区的农民工工会联合会主席。可以说,这些年来,他一直从事着与职工维权有关的工作。从维权中心成立至今,唐维平无偿提供法律咨询5819人次;为困难职工提供法律援助,办理法律援助案件84件;办理农民工讨薪案件69件,涉及农民工889人次,涉及金额540万元,调解率超过85%;调解劳动纠纷143件。他用法律之光,照亮了企业职工和农民工的维权之路,唱响了维护社会稳定的和谐之曲。
      李江是张家口市某建筑公司的占地工,因退休年龄认定与企业不一致而产生纠纷,由此造成不能按时退休而变为了赤贫的“低保户”,就连当初孩子上大学的学费都是靠宣化区总工会救助。在多次找公司劳资部门和上级有关部门寻求解决未果后,最终于2017年找到了唐维平主任,请求帮助其运用法律手段进行维权,并将企业告上了宣化区人民法院,要求企业赔偿因不能按时退休而少领的从2013年4月至2016年的社保退休金54880.35元,取暖补助4200元。退还个人多缴的3年养老保险费21000元以及其它损失费。接案后,年逾花甲的唐维平不辞辛苦多方寻找证据,倾力诉讼,最终帮李江打赢了初审和终审两场官司,维护了职工的合法权益。
      在帮助农民工维权的实践中,唐维平深刻地感受到,拖欠农民工工资案件,一般是群体案件,极易引发不良社会反响。而通过法律程序加以解决,又会面临时间长、成本高的状况。针对这一情况,唐维平他们逐步探索出一种诉前相约调解的解决方法。这就是:接案后,他们并不急于展开诉讼,而是在认真调查了解清楚案情的基础上,以宣化区总工会职工法律服务中心的名义,向相关责任单位发出一封《协调函》,提请对案件进行调解。“协调函”内说明查清的事实,列明有关法律法规的规定,指出涉事单位的违法侵权行为,要求其站在讲政治、顾大局的角度依法妥善处理好农民工工资问题。并要求在规定期限内给予答复。否则,将按照预警机制程序逐级上报,同时向该单位上级主管单位与新闻媒体通报情况,必要时诉诸法律加以解决。“协调函”发出后均收到了很好的效果,使问题在最短时间内得到有效解决。唐维平说,他参与的劳动纠纷案件调解成功率达到90%。
      2007年7月,谢广明、王飞等66名农民工经人介绍在宣化某建筑工程公司承建的工程工地干活,到工程结束时被拖欠了工资192000元。2008年1月28日,他们到维权中心找到了唐维平寻求帮助。唐维平了解情况后,当即向业主单位、施工单位发出“协调函”。收到回复后,又亲自到现场调解,几经周折,农民工最终在2008年3月24日如数拿到被拖欠的工资。
      宣化区总工会职工法律服务中心诉前发“协调函”进行调解的做法,已被张家口市总工会作为典型经验在全市工会系统推广。河北省总工会、海南省总工会、江苏省总工会也在更大范围进行了借鉴和推广。
      “不要把有理的事办成犯法的事”,这是唐维平在维权工作中体会尤深的。为了引导广大职工和农民工能够依法维权,唐维平深刻认识到用法律思想武装他们的头脑尤其重要。为此,唐维平积极参加各种普法宣传活动。每逢法制宣传日、禁毒日等重点时点,都要适时组织人员走上街头,进入工厂,深入农民工聚集区,通过悬挂宣传条幅、发放法律法规宣传资料、传单等,大力宣传《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规,并现场接受法律咨询。在《人民调解法》实施之际,唐维平还应邀在建国街办事处组织的人民调解员培训活动中做了《人民调解法》专题讲座,对该办事处7个社区的30余名社区干部、调解人员进行了系统的培训。多次为企业人员进行《合同法》培训。
      由于成绩突出,唐维平所在单位被中华全国总工会授予“六五”普法先进基层单位称号和职工法律服务窗口单位称号。

    • 责任编辑:
    • 编辑:王红润

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