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    河钢宣钢物流公司用“绿色”引领企业发展

     

      ■宣钢物流公司职工范秀川(左)在领奖
     
     
     
        “从过去的单兵作战到现在的团队协作;从个人利益必须服从集体利益,到现在的个人利益、班组利益、公司利益三位一体、共赢共享。这些年,河钢宣钢物流公司无论是生产方式、组织方式、管理方式都在发生着巨变。”日前,河北省五一劳动奖章、全国冶金行业优秀职工创新工作室带头人范秀川在接受笔者采访时如是说。

        ■创新攻关并肩上         

        “这些天的功夫总算没白费!我知道用普通家用LED照明灯替代机车专用照明灯应该是可行的,可我们小组试验了许多次,就是不能把使用220伏交流电源的灯适配到使用96伏的直流电源上。眼看着司机室的照明灯亮不了,我们心里着实不好受。幸亏有了东区创新小组的这个电压恒流源……”9月17日,中区创新小组组长戈有贞看着自己研制了一半却怎么也进行不下去的技改项目,被东区创新小组的兄弟们顺利地完成了,他兴奋得像个孩子。

        自2016年10月工会范秀川创新工作室成立以来,职工们充分利用这一平台围绕机车运转、检修中的重点、难点问题开展创新攻关,大家集思广益、互通有无,使许多“半拉子”的技改项目圆满完成。同时,在创新学习中,职工们的技术水平也得到了普遍提高。其中,已有16人获评高级技师、29人获评技师。截止目前,机务作业区共获批实用新型专利4项、发明专利1项、岗位创新14项……企业最大限度实现了个人利益、班组利益、公司利益三位一体、共赢共享。

        据不完全统计,这些新技术的应用已为企业直接创效达200余万元。

        ■环保项目放首位         

        “戈有贞,你们这个电子调温装置改造,不仅有效地缩短了机车启动时间,还能改善机车检修库冒黑烟的现象。我们准备优先推进……”9月20的创新工作室例会上,涉及环保的项目再次被放在执行的首位。

        近年来,河钢公司一直秉承“为人类文明制造绿色钢铁”的环保理念。他们积极地推进“绿色”引领战略,使每一个子公司都把节能减排、新工艺研发当成重中之重。

        “‘绿色生产’已融入宣钢每名职工的点滴行动之中。走进厂房、班组、岗位随处可见的都是窗明几净,物品摆放整齐有序,设备一尘不染。而企业开展的打造”红旗电气室“、”标杆润滑机车“等活动,使职工对企业的归属感更强,责任感、荣誉感倍增。”戈有贞告诉笔者。现在,职工们都说,实现绿色生产,打造“花园式工厂”不仅是企业的责任,也是每名职工的使命。             ■任铁英

     

     

    • 责任编辑:
    • 编辑:李 飞

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