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    师徒联手创佳绩
        在企业里,通过“师带徒”这种传统的培训方式,不仅促进了新职工在干中学、在学中干,最大限度地激发了青工爱岗敬业的热情,而且也加快了老职工对新技术、新知识的掌握速度,有利于生产力的转化。

    “弟子不必不如师,师不必贤于弟子。”在实际工作中,师傅和徒弟由于朝夕相处,形成了亦师亦友的亲密合作关系。师傅与徒弟彼此间通过情感交流,在工作中达到了对专业技能的共识、共享、共进,实现了教学相长与共同发展的目标,联手在工作中攻关克难,创造出骄人的业绩。

    • 责任编辑:
    • 编辑:董 洁

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