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    用成绩回报企业培养


    ■王瑞刚在峰峰集团创新论坛上发言

     

       “我从内心真诚感谢企业这么多年对我的悉心培养,这份培养恩情,我会永远记在心里,并用取得的成绩回报企业。”5年的锤炼,让峰峰集团新三矿职工王瑞刚实现了实习技术员、团支书、矿团委书记的“三级跳”。他对企业有着发自内心的感谢。

        ■基层轮岗得锻炼                         

        近年来,新三矿站在企业未来发展的战略高度,实施人才兴企素质工程。让实习技术员在各井下单位轮岗锻炼就是重要举措之一。

        “轮岗锻炼”,就意味着要牺牲更多的个人时间、担负更大的责任、迎接更多的挑战。2013年2月至11月为期9个月的轮岗锻炼,对于王瑞刚这名毫无实际经验的大学毕业生来说,无疑是丰收的时期。

        “轮岗真的锻炼了我,使我从各方面得到了一定的发展。”9个月的锻炼,王瑞刚被师傅们孜孜不倦的教诲和以身作则的率先垂范所感动。为了尽快成长,他利用业余时间研读各类采掘专业书记,利用各种机会到现场了解生产工艺、设备故障处理方法。2013年10月,王瑞刚利用自己所学创新实施的皮带机头喷雾改造、道岔自动液压拨道器等成果在多个单位投入应用,并取得了良好效果。

        2013年11月,由于各方面工作突出,王瑞刚被聘为通风区团支部书记。王瑞刚说,“没有轮岗锻炼,就不会有我今天的成绩。”

        ■团委活动大家帮                         

        2017年7月,在基层岗位上锻炼5年后,王瑞刚被提拔为矿团委书记。11月中旬,峰峰集团首届青年创新创效论坛在新三矿举办,这对刚刚上任不久的他来说,是荣誉更是一个巨大的挑战。

        “说实在的,我以前也参加这类的活动,但真正让自己牵头负责还是第一次,刚开始时,都有点不知道该从何处下手。”音响设备要协调、领导讲话要起草、会场要布置、礼仪要安排……哪一个环节都不能有丝毫的疏漏,这些,让没有任何大型活动组织经验的王瑞刚有些手忙脚乱。

        王瑞刚说,就在他一筹莫展之时,是政工部室的工友们,让他感受到了“大家庭”的温暖。

        “瑞刚,音箱设备这块我保证都调试好。”

        “瑞刚,你刚过来人不熟悉,礼仪的服装我帮你从别的单位借。”

        ……

        11月21日,在工友们的帮助下,青年创新创效论坛取得了圆满成功。事后谈及成功的感想,王瑞刚说:“在紧张、担心、忙碌、兴奋之余,我都没来得及细细体味。现在论坛的成功,已成为记忆。我要感谢兄弟姐妹们的帮助,感谢所有忙碌的工友,我会永远记住他们。”  

        ■吴海良


    • 责任编辑:
    • 编辑:董 洁

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